崗位職責(zé):
1. 制度流程設(shè)計(jì):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌制定集團(tuán)統(tǒng)一的資產(chǎn)管理規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),涵蓋資產(chǎn)全生命周期管理(從采購(gòu)立項(xiàng)、驗(yàn)收使用、調(diào)撥處置到報(bào)廢核銷)的各個(gè)環(huán)節(jié);形成一套標(biāo)準(zhǔn)化、分級(jí)分類的管理體系;
2. 跨域協(xié)同管理:協(xié)助主管推動(dòng)集團(tuán)與子公司、各業(yè)務(wù)板塊間的資產(chǎn)管理協(xié)同,建立資產(chǎn)信息共享平臺(tái)與分級(jí)管控機(jī)制;定期組織資產(chǎn)管理制度宣貫與培訓(xùn),監(jiān)督各單位執(zhí)行情況,通過(guò)巡檢、審計(jì)等方式確保制度落地,協(xié)調(diào)解決跨部門、跨地域的資產(chǎn)管理問(wèn)題;
3. 數(shù)字化體系搭建:協(xié)助主管牽頭規(guī)劃集團(tuán)資產(chǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案,引入或優(yōu)化資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)分析與智能預(yù)警;優(yōu)化系統(tǒng)功能對(duì)設(shè)備利用率進(jìn)行有效分析,提升管理效率與決策科學(xué)性;
4. 風(fēng)險(xiǎn)與決策支持:識(shí)別設(shè)備閑置、合規(guī)性等潛在風(fēng)險(xiǎn),制定防控預(yù)案,定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行減值評(píng)估;輸出集團(tuán)級(jí)資產(chǎn)管理分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐與建議。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù),工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2. 經(jīng)驗(yàn)要求:
2.1 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)固定資產(chǎn)管理流程有一定了解;
2.2 有半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有參與過(guò)建設(shè)資產(chǎn)全生命項(xiàng)目者優(yōu)先;
3. 能力要求:
3.1 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能適應(yīng)多部門協(xié)作環(huán)境;
3.2 熟練使用SAP及Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理以及分析能力,善于通過(guò)數(shù)據(jù)說(shuō)服業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)或者接受資產(chǎn)相關(guān)調(diào)整方案;
3.3 具備一定的將管理語(yǔ)言與技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化的能力,對(duì)管理需求能合理解析出系統(tǒng)方案。