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一、關鍵崗位職責：
1、組織流程制度建設，編制及修訂《內控手冊》；
2、了解業(yè)務流程現狀及痛點，能夠設計合理的制度解決方案；
3、組織流程制度執(zhí)行審核，出具內控執(zhí)行情況報告以及內控評價報告；
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)畢業(yè)（會計學、財務管理學、審計學、統(tǒng)計學、企業(yè)管理學），年齡35歲以下；
2、熟練掌握流程制度文件編制的邏輯、規(guī)則、方法及工具，具備2年以上相關實戰(zhàn)經驗；
3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，抗壓能力強、有較強的獨立性、溝通能力強；
4、完整經歷或參與過內控咨詢優(yōu)先；
5、掌握銷售與收入、固定資產管理、資金管理、人力資源管理等業(yè)務循環(huán)的關鍵風險點，編制過上述范圍的流程圖、內控文檔或者制度文檔。
6、有能力幫職能部門寫文件，并能推動內控管理和培養(yǎng)業(yè)務內控人員。