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1、協(xié)助招聘專員進(jìn)行招聘信息的發(fā)布與更新，及時維護(hù)各大招聘平臺的崗位信息，確保招聘渠道的暢通與高效。
2、負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選與分類，按照崗位要求對候選人簡歷進(jìn)行初步評估，整理有效簡歷并反饋給招聘負(fù)責(zé)人。
3、協(xié)助安排面試，包括與候選人溝通面試時間、發(fā)送面試邀請、協(xié)調(diào)面試官時間以及準(zhǔn)備面試相關(guān)材料等工作。
本科及以上在讀學(xué)生，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；其他專業(yè)對人力資源工作有濃厚興趣且具備相關(guān)知識儲備者也可報名。?
任職要求：
1、熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，善于傾聽他人意見，積極解決工作中出現(xiàn)的問題。?
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心和耐心，注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確、高效地完成各項工作任務(wù)，對人力資源工作有較高的熱情和敬業(yè)精神。?
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化氛圍，在實踐中不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。?
4、每周至少能出勤 4 天，確保有足夠的時間和精力投入到實習(xí)工作中。