崗位職責:
1.負責公司內(nèi)部人力編制,薪酬,績效等數(shù)據(jù)的匯總分析;
2.負責與韓國總部(英文郵件)對接,定期進行人力相關數(shù)據(jù)以及報告的更新;
3.負責內(nèi)部人力資源管理平臺(釘釘)的日常運營支持工作;
4.協(xié)助考勤核對,外包員工工資核算等工作;
5.其他人力資源部門工作支援;
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷,人力資源,財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:2年以上人力資源部門工作經(jīng)驗,有招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3.技能:熟練使用OFFICE辦公軟件,英語有一定讀寫能力,可以與韓國總部進行郵件往來;
4.其他:具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,工作認真、細心、負責;
我們提供的福利:
1.上下班彈性考勤;
2.法定休假及額外福利假期;
3.五險一金+補充醫(yī)療保險(子女可享有);
4.節(jié)日、生日福利;
5.年度體檢;
6.專業(yè)系統(tǒng)的培訓;
7.不定期的聚餐、團建等。