雇員點評標簽
職位描述
薪酬福利
崗位職責:
1、負責公司北方區(qū)員工績效、工資、獎金、津貼、補貼等薪酬數(shù)據(jù)的核算與發(fā)放，完成月度人力成本分析報表及財務對賬工作，確保數(shù)據(jù)核算準確性。
2、匯總、統(tǒng)計、歸檔各類薪資數(shù)據(jù)，根據(jù)公司需求按月度、季度進行各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并輸出相關報表。
3、協(xié)助完成薪酬相關日常工作，如調崗調薪的異動審批流程。
4、協(xié)助上級優(yōu)化薪酬管理規(guī)范及薪酬核算流程，推動SSC薪酬工作效率提升。
5、做好員工服務工作，解答員工對于薪資的各項問題，為員工出具相關證明/文件，提高員工滿意度。
6、提供其他人力資源事務所需的數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科以上學歷，2年以上相關工作經驗，熟悉人力資源相關政策。
2、有千人以上薪酬核算經驗者最佳。
3、具有較強的邏輯思維能力、溝通表達能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
4、數(shù)字敏感度高，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5、工作細致嚴謹，踏實穩(wěn)重，具有高度的責任心和保密意識。
工作地點
北京朝陽區(qū)嘉里大通中心8層
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職位發(fā)布者
張曉瓊/招聘主管
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嘉順達物流有限公司KLN是以亞洲為基地，擁有高度多元化業(yè)務及強大亞洲網絡覆蓋的國際第三方物流服務供應商，業(yè)務涵蓋一系列供應鏈解決方案，包括綜合物流、國際貨代（海陸空、鐵路及多式聯(lián)運）及電子商貿，以及工業(yè)項目物流和基建投資等。KLN的辦事處遍布全球59個國家及地區(qū)，于全球一半新興市場設立據(jù)點，多元基建設施、廣泛國際樞紐覆蓋和本地專業(yè)知識遍及中國內地、印度、東南亞、獨聯(lián)體、中東、拉美及其他地區(qū)。KLN Logistics Group Limited于2024年全年收入近600億港元，于香港聯(lián)合交易所上市，并是恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準指數(shù)成份股。
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