應(yīng)聘要求:
崗位職責(zé):貨物的進(jìn)、出口海運(yùn)操作
1. 接收來(lái)自客戶的訂艙信息;
2. 根據(jù)貨物運(yùn)輸環(huán)節(jié)分別安排貨物送倉(cāng)庫(kù)、碼頭、機(jī)場(chǎng)的訂艙;
3. 入倉(cāng)貨物的庫(kù)存管理和出貨安排;
4. 機(jī)場(chǎng)、碼頭、船公司、航空公司、拖車公司、報(bào)關(guān)行等相關(guān)合作單位和物流過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題的跟進(jìn);
5. 海外公司或代理確認(rèn)貨物運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)信息;
6. 提單、信用證、產(chǎn)地證等相關(guān)出口文件的發(fā)布和申請(qǐng);
7. 解答客戶的相關(guān)詢問(wèn),和客戶維持良好合作關(guān)系;
8. 錄入月結(jié)費(fèi)用到月結(jié)報(bào)表, 并配合財(cái)務(wù)對(duì)異常付款跟進(jìn)。
應(yīng)聘要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng),有貨代操作的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 可用英文收發(fā)郵件,在不借助翻譯軟件的情況下能獨(dú)立看懂英文郵件。
4. 良好的溝通能力和抗壓能力,細(xì)心、耐心;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
5. 認(rèn)可日企文化(責(zé)任心,務(wù)實(shí),低調(diào),踏實(shí),認(rèn)真,合作精神等)。
6. 該崗位是公司總部在南山區(qū)的一個(gè)辦公點(diǎn),辦公人數(shù)較少,更強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定性,希望你愿意在物流行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,請(qǐng)綜合考慮后投遞。
到崗時(shí)間:2025年。該崗位需要2025年內(nèi)到崗,入職即簽訂勞動(dòng)合同并且繳納五險(xiǎn)一金,請(qǐng)2026年的應(yīng)屆畢業(yè)生們酌情投遞。
Why KWE:精益求精的工匠精神,鍛造了享譽(yù)全球的百年企業(yè)。
1. 國(guó)際視野:
KWE作為一家國(guó)際性專業(yè)化物流公司,為上百家世界五百?gòu)?qiáng)公司提供高端物流服務(wù),讓員工擁有先進(jìn)的物流管理經(jīng)驗(yàn)和廣闊的國(guó)際視野。
2. 晉升空間 :
堅(jiān)持人才自主培養(yǎng)道路,所有管理崗位都是從基層員工逐步培養(yǎng)和提拔,公平、公正、公開(kāi)的績(jī)效評(píng)估體系,給員工提供暢通、廣闊的上升空間。
3. 企業(yè)文化:
低調(diào)、務(wù)實(shí)、和諧、公正、持續(xù)改善的企業(yè)文化,讓員工在溫馨、互信、互助的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
4. 培訓(xùn)發(fā)展:
業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面,前輩一對(duì)一的悉心指導(dǎo)幫你渡過(guò)最初的困惑適應(yīng)期;5S、TAPA等管理體系的培訓(xùn)帶給員工高標(biāo)準(zhǔn)的視野和可復(fù)制的、高效的工作方法。
5. 工作環(huán)境:
合理健康的工作環(huán)境,5天8小時(shí)工作制,強(qiáng)調(diào)工作高效,看重工作與生活的平衡。
6. 福利保障:
包午餐;進(jìn)入保稅園區(qū)后有班車接送
七險(xiǎn)一金;績(jī)效獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng);7至20天帶薪年假;7天帶薪病假;產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;定期體檢;每年固定調(diào)整薪資和職級(jí)。
工作地點(diǎn):深圳市南山區(qū)-深國(guó)際西部物流【投遞時(shí)請(qǐng)考慮通勤距離】
職位亮點(diǎn):每年調(diào)薪 七險(xiǎn)一金 雙休 績(jī)效獎(jiǎng)