崗位職責:
一、負責各階段目標成本的編制(可研版、方案版、施工圖版、結(jié)算版)
二、負責市場對標、建立基準成本及迭代
三、負責建立產(chǎn)品配置標準及限額標準迭代
四、負責設(shè)計階段的測算及成本前置管控
五、建立合約規(guī)劃體系、標準合同模板
六、組織開展成本優(yōu)化、編制優(yōu)秀成本案例
七、進行成本研究工作: 新技術(shù)成本研究:裝配式建筑、綠色三星、太陽能、被動房、保溫裝飾一體化等。 新材料成本研究:預(yù)拌砂漿、輕質(zhì)隔墻板、免抹灰砌塊、BM 連鎖砌塊。
八、負責成本 ERP 系統(tǒng)信息建設(shè)
任職資格:
1-教育背景:本科以上學歷,中級以上職稱
工作經(jīng)驗:10 年成本工作經(jīng)驗,擁有 TOP30 地產(chǎn)公司成本崗位 5 年工作經(jīng)歷; 需有地產(chǎn)項目全過程的工作經(jīng)歷以及集團或區(qū)域?qū)用娴墓ぷ鹘?jīng)歷; 有過寫字樓項目的工作經(jīng)歷;
2-專業(yè)技能: 擅長拿地測算、目標成本編制、動態(tài)成本管理; 有獲取 TOP20 目標成本數(shù)據(jù)的渠道 自身有目標成本數(shù)據(jù)、合同市場價格數(shù)據(jù)的相當積累; 有成本管理體系的思考、掌握成本管理要點及管理措施; 能有效的指導項目成本同事開展工作。
3-積極主動,有良好的計劃管理和推動能力,愿意投身構(gòu)建成本新體系事業(yè)。
4-有擔當、工作認真負責、能承受壓力、服從組織安排
5-黨員優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、免費停車、全額公積金、公司重點項目