崗位職責:
協(xié)助大區(qū)管理部,通過推動大區(qū)人力資源規(guī)范管理以及人力資源關懷各項工作的有效開展,打造健康有序,積極向上的大區(qū)環(huán)境。
1、主要負責大區(qū)人力資源管理工作,負責招聘、培訓、員工關系、績效和薪酬管理,按公司標準執(zhí)行。
2、熟悉各項報表的輸出位置,并應用到實際發(fā)布。
3、傳達公司各項信息,支撐大區(qū)內部工作開展,跟進大區(qū)員工入職、在職、離職事宜。
4、跟進及監(jiān)控大區(qū)數(shù)字化項目的工作,及時反饋各項工作的情況。
任職要求:
1、大專以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有基本的市場營銷知識和文秘工作知識,熟悉常用公文的編寫;
3、學習能力強,能夠快速了解公司關鍵業(yè)務流程、了解公司的各項規(guī)章制度;
4、工作嚴謹細致,具有良好的溝通協(xié)調能力,較強的原則性和責任心;
5、適應具有一定壓力的工作環(huán)境,能熟練運用OFFICE辦公軟件。
福利待遇:
六險二金、節(jié)日福利、服務津貼、高溫補貼、工會福利、年度體檢、年度旅游等。