崗位職責:
1、負責公司校園招聘與管培生培養(yǎng),擬定方案實施并建設雇主品牌;
2、負責推進大區(qū)業(yè)務團隊人員招聘,管控入職審核與評估;
3、負責職能部門崗位招聘,結合招聘需求實施,確保及時到崗;
4、負責管理公司招聘渠道,監(jiān)控大區(qū)招聘渠道使用;
5、負責協(xié)助完成公司招聘相關數(shù)據(jù)管理及分析;
6、搭建招聘管理制度及管理體系。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應屆生;
3、具備較好的溝通能力與系統(tǒng)思維能力;
4、踏實、勤奮,悟性高、學習能力強。
福利待遇:
1、周末雙休,年終獎,服務津貼,六險二金,帶薪年假,節(jié)假日福利等;
2、公司提供早、午餐,交通補貼,通訊補貼,高溫補貼,員工體檢,團建,不定期下午茶等。