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更新于 5月14日

集團高級人力經(jīng)理(地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗)

1.8-2.2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃高級人力資源管理師人力系統(tǒng)維護經(jīng)驗績效管理人事培訓房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理商業(yè)代理服務
崗位職責: 1、負責集團人力資源規(guī)劃、培訓發(fā)展、及員工關系等工作,確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略相匹配。 2、制度建設與優(yōu)化:設計并實施高效的人力資源管理制度、流程和規(guī)范,持續(xù)提升人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性。 3、成本控制與效率提升:有效管理人力資源成本,通過流程優(yōu)化和技術應用,提高人力資源管理效率。 4、組織架構優(yōu)化:主導組織架構與職級體系的設計與優(yōu)化,提升組織效能,促進公司長遠發(fā)展。 5、專業(yè)團隊管理:管理并培養(yǎng)人力資源管理師持證團隊,確保人力資源管理工作的專業(yè)性和規(guī)范性。 6、為分子公司提供專業(yè)的人力資源指導。 7、人力系統(tǒng)的日常管理工作。 任職要求: 1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡37歲以下。 2、工作經(jīng)驗:擁有8年以上大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。商業(yè)及物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、專業(yè)技能:精通人力資源規(guī)劃、培訓開發(fā)、員工關系等模塊,持有人力資源管理師證書。 4、體系建設與優(yōu)化:熟悉人力資源管理體系建設及組織架構/職級體系設計優(yōu)化,具備實際操作經(jīng)驗。 5、領導力與溝通:具備出色的溝通協(xié)調、組織管理和團隊領導能力,能有效推動人力資源項目落地。 6、團隊精神與責任感:強烈的團隊合作精神和高度的責任心,能夠積極應對挑戰(zhàn),高效完成工作任務。

工作地點

北京朝陽區(qū)酒仙公寓A棟20層怡海集團

職位發(fā)布者

曾女士/招聘負責人

三日內活躍
立即溝通
公司Logo北京怡?;▓@房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
怡海置業(yè)控股有限公司成立于1989年,是中國最先以外資形式進入房地產(chǎn)領域的品牌企業(yè)之一。二十年來,怡海已經(jīng)成功開發(fā)數(shù)十個房地產(chǎn)項目。開發(fā)項目遍布北京、上海、深圳、廣州、長沙、柳州、武漢和南寧等地,開發(fā)總量愈400萬平米。包括北京怡?;▓@、怡錦園、酒仙公寓、上海浦東金鷹大廈、深圳臺灣花園、廣州世界貿易中心、湖南怡海星城等。怡海置業(yè)一直把科學建設作為開發(fā)工作的指導思想。特別是北京怡?;▓@的建設,本著統(tǒng)籌兼顧、持續(xù)開發(fā)的思想觀念,在發(fā)展之初,就提出了建設和諧社區(qū)“三步走”的戰(zhàn)略規(guī)劃:第一步,以和諧社地產(chǎn)開發(fā)為核心,投資發(fā)展品牌教育和品牌物業(yè);第二步,實現(xiàn)和諧地產(chǎn)開發(fā)與品牌教育、品牌物業(yè)并駕齊驅的發(fā)展模式;第三步,以品牌教育和品牌物業(yè)來帶動和諧地產(chǎn)的持續(xù)開發(fā)。二十年的實踐和探索,形成了怡海的核心企業(yè)價值觀:和諧地產(chǎn)、教育地產(chǎn)、責任地產(chǎn)?!昂椭C地產(chǎn)”。怡海認為實施“和諧地產(chǎn)”開發(fā)可以在充分兼顧生態(tài)環(huán)保和能源節(jié)約的基礎上,優(yōu)化資源組合,通過最全面的服務滿足人們生活中的實際需求,而不是解決基本的需求,從而實現(xiàn)和諧社區(qū)的建設?!昂椭C地產(chǎn)”開發(fā)讓怡海實現(xiàn)了開發(fā)建設與環(huán)境保護、社區(qū)與城市之間和諧共建和資源共享的多贏局面,讓人們實實在在感受到和諧社區(qū)帶來的舒適與便利?!敖逃禺a(chǎn)”。怡海認為房產(chǎn)企業(yè)不僅僅要進行房產(chǎn)開發(fā),更要為社區(qū)建設注入人文氣息,為居民提供高質量的教育服務,從而增加社區(qū)文化底蘊,提高地區(qū)人口素質。 11年教育發(fā)展,怡海教育機構已經(jīng)形成了一整套科學、完善的辦學和教學模式,為怡海地產(chǎn)今后和諧社區(qū)的建設提供完備的教育資源平臺。從幼兒園到老年大學終身教育體系的構建,讓孩子能受到良好的基礎教育,老年人能頤養(yǎng)天年,更多的青年人能安心投入到工作中去,支持了社會分工,促進了家庭和睦和社會的和諧?!柏熑蔚禺a(chǎn)”。怡海認為責任心就是競爭力,責任感就是凝聚力。缺乏責任感的民族,是走向沒落的民族;缺乏責任意識的企業(yè),是沒有前途的企業(yè)。怡海一直以來,積極參與社會公益事業(yè)。20年來,各項公益事業(yè)捐款總額已超過4.6億元人民幣,主要用于人才培養(yǎng)、教育基金、慈善活動等各個方面。今后,怡海置業(yè)將繼續(xù)秉承“和諧地產(chǎn)、教育地產(chǎn)、責任地產(chǎn)”企業(yè)核心價值觀,為向往高品質生活的人們提供更生態(tài)、更完善的居住社區(qū),積極承擔社會責任,成為構建和諧社會積極的參與者和創(chuàng)造者。
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