1、負(fù)責(zé)分銷商的管理與服務(wù)工作,并確??蛻粼露?、月度及年度銷售指標(biāo)的達成。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端門店的日常維護、訂單采集、新品上柜、活動談判及項目管理落地,按照SFA管理要求及門店管理七要素對轄區(qū)門店進行精細(xì)化管理,并確保門店各項指標(biāo)達成。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的日常維護、訂單采集、新品上柜、活動談判及項目管理落地,按照SFA管理要求及門店管理七要素對轄區(qū)門店進行精細(xì)化管理,并確保門店各項銷售指標(biāo)達成。
4、負(fù)責(zé)分銷商促銷費、陳列費、銷售推廣服務(wù)支持費、銷售服務(wù)費等各項費用的申請與核銷。
5、負(fù)責(zé)分銷商賬務(wù)核對工作。
6、遵守公司的各項管理要求以及做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
7、定期盤查轄區(qū)市場終端網(wǎng)點信息,擬定并優(yōu)化拜訪路線。
8、維護與終端門店良好的客情關(guān)系,建立并完善終端門店基礎(chǔ)檔案資料。
9、做好終端門店促銷活動的執(zhí)行與效果評估,及時反饋促銷活動效果。
10、做好市場調(diào)查,收集市場信息,競爭對手策略,協(xié)助做好客戶及消費者質(zhì)量投訴。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、餐補。