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PCC督導(dǎo)
一、PCC督導(dǎo)崗位描述：
（一）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營部個(gè)人護(hù)理顧問（PCC）的招聘、辭職、辭退工作及相關(guān)手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助客戶經(jīng)理、助理做好個(gè)人護(hù)理顧問的日常管理工作；
3、編寫培訓(xùn)教材，并定期或不定期對(duì)PCC進(jìn)行培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營部PCC日?？记诠ぷ?；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營部促銷品、贈(zèng)品的管理，確保促銷品、贈(zèng)品的正確、有效使用。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營部PCC日常工作報(bào)表、銷售報(bào)表的匯總、整理、分析工作，并定期提交經(jīng)營部經(jīng)理；
7、協(xié)助客戶經(jīng)理、助理按月下達(dá)導(dǎo)購員銷售任務(wù)，并做好PCC業(yè)績考核工作；
8、定期收集、反饋商場(chǎng)競(jìng)品市場(chǎng)信息，并提交給經(jīng)營部經(jīng)理；
9、上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng)。
（二）基本要求：
1、中專以上學(xué)歷，
2、一年以上快速消費(fèi)品行業(yè)商場(chǎng)（賣場(chǎng)）銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、40歲以下，可適應(yīng)長期外派工作者；
4、良好職業(yè)道德，為人誠信；
5、外在形象較好，自信心強(qiáng)。
（三）能力要求：
1、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通談判能力；
2、一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)策劃能力。
二、崗位核心工作內(nèi)容：
（一）銷售與市場(chǎng)管理
1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷售目標(biāo)，進(jìn)行分解到人；
2、負(fù)責(zé)公司制度、整體方針政策和促銷活動(dòng)的傳達(dá)；
3、協(xié)助配合現(xiàn)通客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的整體監(jiān)督執(zhí)行，包括臨時(shí)導(dǎo)
購人員招聘、賣場(chǎng)活動(dòng)氣氛的烘托渲染、贈(zèng)品的發(fā)放及管理、促銷品活動(dòng)情況的跟蹤；
4、總結(jié)各店競(jìng)品信息，及時(shí)反饋至客戶經(jīng)理并提出指導(dǎo)性建議.總結(jié)所轄區(qū)
域市場(chǎng)信息，及時(shí)反饋給經(jīng)營部經(jīng)理，以便制定有針對(duì)性措施；
5、與客戶經(jīng)理協(xié)商制定激勵(lì)制度，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)購員積極性，建設(shè)具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)；
6、每日通過晚會(huì)匯報(bào)今日工作情況、了解公司各種信息；
7、組織、參加周會(huì)，總結(jié)與回顧上周工作，計(jì)劃下周工作；
8、按照路線定期、按標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)門店進(jìn)行拜訪，檢查導(dǎo)購員工作情況，協(xié)助PCC解決工作中的疑難問題；
9、按上級(jí)經(jīng)理要求，按時(shí)提供管理報(bào)告；