技能要求:
(1)負(fù)責(zé)轄區(qū)終端門店的日常維護(hù)、訂單采集、新品上柜、活動談判及項(xiàng)目管理落地,按照SFA管理要求及門店管理七要素對轄區(qū)門店進(jìn)行精細(xì)化管理,并確保門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
(2)定期盤查轄區(qū)市場終端網(wǎng)點(diǎn)信息,擬定并優(yōu)化拜訪路線。
(3)維護(hù)與終端門店良好的客情關(guān)系,建立并完善終端門店基礎(chǔ)檔案資料。
(4)做好終端門店促銷活動的執(zhí)行與效果評估,及時反饋促銷活動效果。
(5)做好市場調(diào)查,收集市場信息,競爭對手策略,協(xié)助做好客戶及消費(fèi)者質(zhì)量投訴。
7、跟進(jìn)經(jīng)銷商的客戶分銷以及任務(wù)達(dá)成狀況,協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行客戶服務(wù)管理及貨款回籠,并定期進(jìn)行雙方生意回顧;
8、確認(rèn)定牌產(chǎn)品版面設(shè)計(jì),確保符合供需雙方要求;
9、落實(shí)應(yīng)收帳款的回籠;
10、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營部進(jìn)行本季度銷售與利潤狀況分析
11、維護(hù)公司的名譽(yù)利益,積極反饋、處理客戶意見及質(zhì)量問題,避免給公司造成不良影響;
12、提交特通產(chǎn)品線開發(fā)建議
職位福利:五險一金、包住、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、績效獎金、通訊補(bǔ)助