職位描述
績效管理薪酬福利員工關系
工作內(nèi)容：
1.編制、調整年度工資總額預算方案，并對下屬單位工資總額執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督；
2.組織實施員工績效考核，進行過程監(jiān)督與輔導、組織績效面談，并負責員工績效申訴處理；
3.重點參與人才培養(yǎng)發(fā)展項目設計與組織實施：包括但不限于運營培訓項目、線上學習平臺、人才盤點項目等；
4.領導交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學本科以上學歷，人力資源、心理學、經(jīng)濟學和管理類學科等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.七年以上大型國有企業(yè)人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握國有企業(yè)工資總額管理流程及員工績效考核工作流程，有人力資源全模塊工作基礎者優(yōu)先；
3. 工作態(tài)度積極，責任心強，良好的團隊合作意識、較強的文字撰寫能力和溝通協(xié)調能力。
1.編制、調整年度工資總額預算方案，并對下屬單位工資總額執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督；
2.組織實施員工績效考核，進行過程監(jiān)督與輔導、組織績效面談，并負責員工績效申訴處理；
3.重點參與人才培養(yǎng)發(fā)展項目設計與組織實施：包括但不限于運營培訓項目、線上學習平臺、人才盤點項目等；
4.領導交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學本科以上學歷，人力資源、心理學、經(jīng)濟學和管理類學科等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.七年以上大型國有企業(yè)人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗，熟練掌握國有企業(yè)工資總額管理流程及員工績效考核工作流程，有人力資源全模塊工作基礎者優(yōu)先；
3. 工作態(tài)度積極，責任心強，良好的團隊合作意識、較強的文字撰寫能力和溝通協(xié)調能力。
工作地點
北京市-西城區(qū)-車公莊大街丁21號
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北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司（原“北京首創(chuàng)股份有限公司”，簡稱“首創(chuàng)環(huán)保集團”）成立于1999年，是北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司旗下國有控股環(huán)保旗艦企業(yè)，于2000年在上交所掛牌上市。作為最早從事環(huán)保投資的上市公司，首創(chuàng)環(huán)保集團率先踐行國內(nèi)水務環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場化改革，積極推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展，致力于成為值得信賴的生態(tài)環(huán)境綜合服務商。經(jīng)過20余年發(fā)展，公司業(yè)務從城鎮(zhèn)水務、固廢處理，延伸至水環(huán)境綜合治理、資源能源管理，布局全國，拓展海外。截至2020年末，首創(chuàng)環(huán)保集團在全國28個省、自治區(qū)和直轄市超百個城市擁有項目，水處理能力達到3047萬噸/日，年生活垃圾處理能力1382萬噸，服務總人口超過6000萬。公司總資產(chǎn)達到1006億元，位居主板上市環(huán)保公司前列。
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