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深圳市宏電技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“宏電”）成立于1997年1月，是全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)綜合通信解決方案及設(shè)備提供商，是國內(nèi)M2M行業(yè)市場先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，二十年來投身于產(chǎn)業(yè)+物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，致力于為政府、工業(yè)、商業(yè)、城市發(fā)展、公共事業(yè)等行業(yè)用戶提供超越所需的無線通信產(chǎn)品、行業(yè)系統(tǒng)解決方案及其他增值服務(wù)，是一家國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。宏電主營業(yè)務(wù)聚焦IOT領(lǐng)域，全面布局環(huán)境感知、信息采集、網(wǎng)絡(luò)通信、應(yīng)用平臺、大數(shù)據(jù)、云服務(wù)等全架構(gòu)物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)體系，深入研究蜂窩通信網(wǎng)、新型低功耗廣域網(wǎng)、專網(wǎng)通信等網(wǎng)絡(luò)核心技術(shù)及行業(yè)專有技術(shù)，重點(diǎn)形成M2M網(wǎng)絡(luò)通信、車聯(lián)網(wǎng)、智慧水利水務(wù)信息化三大物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用事業(yè)群，開拓智能家居等物聯(lián)網(wǎng)大眾應(yīng)用市場，以人·車·家·生活的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，積極助力各產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級轉(zhuǎn)型與價值再造，推動全球物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。宏電公司總部設(shè)在深圳，宏電無線產(chǎn)品已遍布包括東南亞、俄羅斯、巴西、德國等全球120多個國家和地區(qū)，服務(wù)于工業(yè)、電力、氣象、環(huán)保、水利、交通、醫(yī)療、智慧城市等領(lǐng)域，在北京、天津、上海、廣州、武漢、西安、成都、重慶、沈陽、杭州、蘭州、濟(jì)南和曼谷等地建立了辦事處，并在深圳、武漢分別設(shè)立了研發(fā)中心。宏電的客戶、股東、員工和合作伙伴、供應(yīng)商是公司價值鏈中不可或缺的組成部分，宏電在塑造自己的同時，也努力為客戶、股東、員工和合作伙伴、供應(yīng)商創(chuàng)造價值，共創(chuàng)趨勢。展望未來，宏電將一貫秉持“拼搏、創(chuàng)新、合作、共贏”的經(jīng)營理念，以最專業(yè)的能力深入理解客戶需求，不斷打造最卓越的通信產(chǎn)品與服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)造智慧生活”的企業(yè)愿景持續(xù)奮斗。公司為員工提供的福利待遇及發(fā)展環(huán)境：1、未來發(fā)展宏電擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供與專業(yè)相關(guān)的技能培訓(xùn)、項(xiàng)目交流；并建立了多元化的職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供職務(wù)等級和能力等級兩種不同的發(fā)展方向，員工既可以選擇成為企業(yè)中的管理者，也可以成為擁有核心技能和專長的專家。2、薪資體系宏電為員工提供具有競爭性的與任職資格相匹配的薪酬體系，除約定的月工資外，公司還提供：績效獎金、專利獎金、技術(shù)進(jìn)步獎金、研發(fā)項(xiàng)目獎金以及日常獎勵等。3、福利體系除法定福利（入職即辦理五險一金）外，宏電每年為員工購買商業(yè)意外保險、定期安排員工的健康體檢、節(jié)假日禮品、禮金發(fā)放、員工生日禮物、午餐補(bǔ)助、住房補(bǔ)助（應(yīng)屆生享有一年的免費(fèi)住宿）、享受政府支助的人才安居房政策、上下班免費(fèi)班車、為各種興趣協(xié)會提供經(jīng)費(fèi)支持等，豐富員工的業(yè)余生活。