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崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成與品牌形象維護(hù)；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績(jī)，優(yōu)化顧客服務(wù)體驗(yàn)，打造高效協(xié)作的門店氛圍；
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；
運(yùn)用數(shù)據(jù)工具（銷售系統(tǒng)、客流分析等）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升門店效益；
協(xié)調(diào)公司資源，高效執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)品牌影響力提升。
經(jīng)驗(yàn)要求：
2年以上高端男裝/奢侈品門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店全流程運(yùn)營(yíng)；
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人員培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。
核心能力：
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接公司、團(tuán)隊(duì)與客戶；
執(zhí)行力強(qiáng)，能推動(dòng)活動(dòng)落地并確保目標(biāo)達(dá)成；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握行業(yè)趨勢(shì)及品牌專業(yè)知識(shí)。
職業(yè)素養(yǎng)：
責(zé)任心強(qiáng)，具備主人翁意識(shí)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)；
適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受壓力，接受必要的出差安排；
重細(xì)節(jié)，目標(biāo)導(dǎo)向，對(duì)男裝行業(yè)有熱情與深刻理解。
優(yōu)先考慮：
有成功門店管理案例者
熟悉高端男裝市場(chǎng)及消費(fèi)者需求者