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一、崗位職責(zé)
設(shè)備管理體系構(gòu)建：主導(dǎo)制定并持續(xù)完善設(shè)備管理制度、操作規(guī)范與維護(hù)流程，形成標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保設(shè)備管理工作有章可循；定期評(píng)估制度執(zhí)行效果，依據(jù)實(shí)際情況及時(shí)優(yōu)化調(diào)整，提升設(shè)備管理整體水平。
設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)劃與執(zhí)行：精準(zhǔn)制定設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，明確保養(yǎng)周期、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)；合理安排設(shè)備日常巡檢工作，運(yùn)用專業(yè)檢測(cè)工具，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在問(wèn)題；組織實(shí)施設(shè)備一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)保養(yǎng)，監(jiān)督保養(yǎng)工作質(zhì)量，詳實(shí)記錄保養(yǎng)情況，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。
設(shè)備故障診斷與修復(fù)：在設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，迅速響應(yīng)并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確判斷故障原因；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，制定高效維修方案并組織實(shí)施，縮短設(shè)備停機(jī)時(shí)間；對(duì)重大設(shè)備故障進(jìn)行深入分析，形成詳細(xì)故障分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，防止類似故障再次發(fā)生。
新設(shè)備引入與技術(shù)改造：深度參與新設(shè)備的調(diào)研、選型與采購(gòu)工作，依據(jù)生產(chǎn)需求，提出專業(yè)技術(shù)要求與建議；主導(dǎo)新設(shè)備的安裝調(diào)試工作，確保設(shè)備順利投入使用；積極開展現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造項(xiàng)目，提升設(shè)備性能、生產(chǎn)效率與自動(dòng)化水平，降低生產(chǎn)成本。
備品備件管理：科學(xué)合理規(guī)劃備品備件安全庫(kù)存，依據(jù)設(shè)備運(yùn)行狀況、歷史維修數(shù)據(jù)與市場(chǎng)供應(yīng)情況，精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃；優(yōu)化備品備件庫(kù)存管理流程，定期盤點(diǎn)庫(kù)存，減少庫(kù)存積壓與資金占用；評(píng)估備品備件供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，保障備品備件質(zhì)量與供應(yīng)及時(shí)性。
設(shè)備培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：針對(duì)設(shè)備操作與維護(hù)人員，系統(tǒng)開展技能培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)技能水平；分享設(shè)備管理先進(jìn)理念與經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)員工設(shè)備維護(hù)意識(shí)；指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)日常工作，定期進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)員工提升工作績(jī)效，打造高效、專業(yè)的設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)。
特種設(shè)備管理：負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)特種設(shè)備（如行車、壓力容器等）的全生命周期管理，包括注冊(cè)登記、定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)與人員操作資質(zhì)管理；建立特種設(shè)備安全管理檔案，制定應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。
二、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上設(shè)備管理或維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電葉片制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉葉片生產(chǎn)設(shè)備（如模具、固化設(shè)備、切割設(shè)備等）的結(jié)構(gòu)、原理與性能，能快速上手工作。
專業(yè)技能：掌握機(jī)械制圖、電氣控制原理等專業(yè)知識(shí)，熟練使用 CAD、SolidWorks 等繪圖軟件，能看懂并繪制設(shè)備圖紙；具備一定的 PLC 編程能力，可對(duì)設(shè)備控制系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)試與維護(hù)；熟悉設(shè)備故障診斷方法，能運(yùn)用專業(yè)工具進(jìn)行設(shè)備檢測(cè)與維修。
個(gè)人素質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，面對(duì)設(shè)備突發(fā)問(wèn)題能迅速響應(yīng)、積極解決；擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自身專業(yè)水平；具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與不同部門有效合作，共同推進(jìn)設(shè)備管理工作。
三、薪資福利
薪資待遇：面議；入職即按規(guī)定繳納社保，為員工提供全面社會(huì)保障。
食宿安排：提供免費(fèi)員工宿舍，宿舍環(huán)境舒適，配套設(shè)施齊全；設(shè)有員工食堂，并給予一定餐補(bǔ)。
帶薪休假：依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日，保障員工休息權(quán)益。
健康關(guān)懷：每年組織免費(fèi)健康體檢，關(guān)注員工身體健康。
培訓(xùn)與晉升：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工職業(yè)發(fā)展；建立完善的晉升機(jī)制，依據(jù)員工工作表現(xiàn)與能力，提供廣闊晉升空間。
節(jié)日福利：在重要節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，組織豐富多彩的員工活動(dòng)，營(yíng)造溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍。