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工作職責 1、核心模塊產(chǎn)品設計與迭代? 負責用工管理平臺三大模塊（正式用工模塊、靈活用工模塊、外部用工模塊）的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析與功能設計，結(jié)合供應鏈場景（如飼料 / 重化工 / 養(yǎng)殖生產(chǎn)、倉儲、物流等）拆解用工需求，輸出產(chǎn)品原型、PRD 文檔及交互邏輯，推動模塊與供應鏈業(yè)務系統(tǒng)（MES/WMS/TMS/CRM 等）的融合集成。? 持續(xù)優(yōu)化模塊功能，如靈活用工的任務匹配規(guī)則、正式用工的計件 / 任務制結(jié)算邏輯、外部用工的標簽化管理體系，確保平臺滿足 “場景化用工需求精準匹配” 目標。? 2、0-1 財稅模塊搭建與稅源地政策評估? 主導用工管理平臺財稅模塊的從 0 到 1 搭建，涵蓋薪酬結(jié)算規(guī)則、發(fā)票管理、稅務申報等功能，確保與靈活用工、外部用工模塊的合規(guī)銜接。? 調(diào)研并評估全國稅源地政策（如稅收優(yōu)惠、社保政策等），結(jié)合集團供應鏈用工場景，輸出政策適配方案，支撐平臺稅務合規(guī)與成本優(yōu)化。? 3、供應鏈場景用工需求調(diào)研與轉(zhuǎn)化? 定期出差至飼料、重化工、養(yǎng)殖等集團下屬產(chǎn)業(yè)公司，深入生產(chǎn)、倉儲、物流等供應鏈環(huán)節(jié)，實地調(diào)研一線用工痛點（如旺季人力缺口、任務分配效率低等），將業(yè)務場景需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能需求，推動平臺與業(yè)務場景的深度融合。? 4、跨部門協(xié)同與流程落地? 對接供應鏈業(yè)務部門（生產(chǎn)、采購、物流等）、財務部門、IT 技術團隊及外部服務商，協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能開發(fā)、測試與上線，確保業(yè)務流、數(shù)據(jù)流、資金流在平臺中貫通。? 建立用戶反饋機制，收集正式工、靈工、外部服務商的使用意見，結(jié)合數(shù)據(jù)中臺的效能分析數(shù)據(jù)（如人效成本、合規(guī)風險指標），持續(xù)迭代產(chǎn)品策略。? 5、合規(guī)與風控嵌入? 聯(lián)動風控團隊，將勞動法規(guī)、稅務合規(guī)要求嵌入產(chǎn)品設計（如工時監(jiān)控、發(fā)票校驗），確保平臺功能符合國家及地方政策，降低用工風險。