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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)靈活用工平臺（如眾包、兼職、自由職業(yè)者撮合等）的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析及功能設(shè)計，主導(dǎo)過從0到1搭建平臺的完整周期，熟悉薪酬結(jié)算、稅務(wù)合規(guī)、人員調(diào)度等模塊的技術(shù)實現(xiàn)。 2.行業(yè)適配經(jīng)驗：有重化工業(yè)、農(nóng)業(yè)、物流運輸?shù)阮I(lǐng)域信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先，例如曾為制造業(yè)企業(yè)設(shè)計過臨時用工管理系統(tǒng)，或為農(nóng)業(yè)合作社開發(fā)過季節(jié)性用工調(diào)配平臺。 3.深入理解靈活用工行業(yè)痛點（如用工匹配、薪酬結(jié)算、合規(guī)風(fēng)控等），設(shè)計符合B端（企業(yè)）和C端（勞動者）需求的產(chǎn)品解決方案。 4.協(xié)調(diào)技術(shù)、運營、市場等團(tuán)隊，推動產(chǎn)品開發(fā)全流程，確保項目高效交付。 5.監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)（如匹配效率、用戶留存、轉(zhuǎn)化率等），通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動產(chǎn)品決策。 6.關(guān)注行業(yè)趨勢（如政策變化、競品動態(tài)），制定差異化產(chǎn)品策略。