崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)蓮花薈社區(qū)MALL的運營管理工作,制定社區(qū)MALL項目長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度運營計劃,確保項目目標(biāo)與集團戰(zhàn)略一致,并保障戰(zhàn)略和計劃落地實施。
2、主導(dǎo)新店籌備全流程,協(xié)調(diào)資源推進項目落地,確保時間節(jié)點與質(zhì)量達標(biāo)。
3、搭建高效團隊,實施教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,提升團隊績效能力。建立有效的溝通機制,促進團隊內(nèi)部和跨部門間的信息流通和協(xié)作,營造積極向上的工作氛圍和團隊士氣,負(fù)責(zé)團隊的人才梯隊建設(shè),確保團隊的可持續(xù)發(fā)展。
4、運用數(shù)據(jù)分析工具洞察市場趨勢,為經(jīng)營策略調(diào)整提供依據(jù)。保持敏銳的商業(yè)嗅覺,關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新趨勢和新技術(shù)應(yīng)用,探索新的商業(yè)模式和增長點。
5、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),維護與合作伙伴、供應(yīng)商、媒體等外部關(guān)系,營造良好的外部環(huán)境。聚焦頭部品牌及戰(zhàn)略合作伙伴的資源引進,主導(dǎo)高價值品牌的招商談判。指導(dǎo)招商團隊工作,保障招商目標(biāo)達成。
6、監(jiān)控運營損耗與風(fēng)險指標(biāo),提出改進方案實現(xiàn)降本增效,通過未雨綢繆、防患未然,避免重大運營事故的發(fā)生。
7、高效完成上級及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項任務(wù)及項目型工作。
任職要求:
1、正直誠信,恪守職業(yè)操守,認(rèn)同并踐行正大集團核心價值觀。無違法犯罪記錄及競業(yè)限制糾紛。
2、本科及以上學(xué)歷(財經(jīng)類優(yōu)先,任職經(jīng)驗和能力高度匹配者可放寬學(xué)歷要求),8年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(需含胖東來、山姆會員店等頭部企業(yè)背景),5年以上管理崗經(jīng)驗且至少3年項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
3、性格積極樂觀,邏輯清晰,具備高模糊容忍度及親和力;抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作環(huán)境;自驅(qū)力強,善于主動學(xué)習(xí)新知識,過往業(yè)績突出(如門店扭虧為盈、超額完成目標(biāo)等)。
4、具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗及戰(zhàn)略項目落地能力。專業(yè)能力與資源整合:精通數(shù)據(jù)分析與商業(yè)洞察,能獨立完成經(jīng)營分析及策略優(yōu)化;熟悉工程物業(yè)、人力財務(wù)等多領(lǐng)域統(tǒng)籌管理;擁有品牌商、供應(yīng)商及政府/社區(qū)資源網(wǎng)絡(luò),具備資源拓展與維護能力。