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崗位職責(zé)：
1.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，對O2O業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管理，完成經(jīng)營業(yè)績，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對公司整體O2O業(yè)務(wù)的規(guī)劃、現(xiàn)有策略的優(yōu)化改進(jìn)、商品策略制定、指導(dǎo)規(guī)劃落地實(shí)施等；
3.對超市門店O2O經(jīng)營品類進(jìn)行分析，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，制定標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程、考核方案等管理措施，提升門店履約服務(wù)能力；
4.指導(dǎo)部門員工的日常工作，并參與總部、門店O2O業(yè)務(wù)部門的日常運(yùn)營，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提升O2O本部門的員工做工作效率和團(tuán)隊凝聚力。
5.負(fù)責(zé)和O2O平臺方的商務(wù)談判，制定有效的商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)維護(hù)下游大客戶和上游重要供應(yīng)商的客群關(guān)系；
6.對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)、O2O行業(yè)最新動態(tài)進(jìn)行精準(zhǔn)分析，進(jìn)行市場調(diào)研，維持行業(yè)敏感度，保持業(yè)務(wù)創(chuàng)新精神。出具調(diào)研結(jié)果，為后期業(yè)務(wù)發(fā)展提供思路和建議；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 正直誠信，品德優(yōu)良，具備良好的職業(yè)操守，認(rèn)可并遵守正大集團(tuán)價值觀；
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，性格樂觀開朗，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力；
3.有2年以上零售行業(yè)O2O管理工作經(jīng)驗(yàn)，在O2O平臺有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有較好的抗壓能力、適應(yīng)能力，能接受相對高強(qiáng)度的工作強(qiáng)度。