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一、行政板塊
1、物資采購：定期收集公司辦公用品需求，及時(shí)完成物資采購及報(bào)銷；
2、資產(chǎn)管理：定期完成資產(chǎn)盤點(diǎn)及出入庫管理，處理資產(chǎn)維修、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬和流程；
3、行政發(fā)文管理：負(fù)責(zé)管理各部門發(fā)文號(hào)、文件管理及歸檔工作，確保文件可查有效；
4、辦公物業(yè)保障：負(fù)責(zé)對(duì)接辦公室物業(yè)服務(wù)商，按時(shí)完成物業(yè)費(fèi)用支付和報(bào)銷，督促物業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦公環(huán)境滿意度；
5、辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的管理，包括工位安排、衛(wèi)生輪值、產(chǎn)品陳列等內(nèi)容，保持辦公環(huán)境舒適、整潔；
6、辦公室日常工作需求響應(yīng)及處理。
二、人力資源板塊
1、招聘工作：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘，協(xié)助推進(jìn)整體招聘工作；
2、負(fù)責(zé)新員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理工作；
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理及核算；
4、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)懷、員工訪談及培訓(xùn)。