1. 目標(biāo)管理:協(xié)助區(qū)總跟進(jìn)區(qū)域目標(biāo)管理、指標(biāo)達(dá)成差距管理,協(xié)助推進(jìn)區(qū)管中心核心目標(biāo)的穿透執(zhí)行和問(wèn)題解決;
2. 策略跟進(jìn):根據(jù)公司及區(qū)域的整體市場(chǎng)策略,結(jié)合區(qū)域洞察分析及區(qū)域短期目標(biāo)及中長(zhǎng)期規(guī)劃,市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)多部門(mén)形成區(qū)域市場(chǎng)洞察策略及市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),并驅(qū)動(dòng)區(qū)域各部門(mén)執(zhí)行;
3. 項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域推進(jìn)項(xiàng)目的閉環(huán)管理,包括項(xiàng)目目標(biāo)-項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑和交付管理、推動(dòng)項(xiàng)目卡點(diǎn)問(wèn)題解決;
4. 流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化區(qū)域流程輸出和管理,包括常見(jiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的SOP、工具、模版等。
5. 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng):制定區(qū)域數(shù)據(jù)儀表盤(pán),完善區(qū)域報(bào)告、報(bào)表管理;積累區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)沉淀、復(fù)盤(pán)和管理促進(jìn);
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理需求和問(wèn)題的支持和解決、會(huì)議的組織、跟進(jìn)和閉環(huán)跟進(jìn);(含上下協(xié)調(diào)和資源調(diào)動(dòng))
7. 績(jī)效管理:根據(jù)區(qū)域目標(biāo)設(shè)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金政策,并定期復(fù)盤(pán)獎(jiǎng)金政策的合理性和激勵(lì)性,完成獎(jiǎng)金測(cè)算及發(fā)放
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,年齡<35歲;
2.曾擔(dān)任藥企地區(qū)經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理職位,有管理經(jīng)驗(yàn);
3.有產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)推廣工作經(jīng)驗(yàn),過(guò)往有特藥經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力;
5.有很好的執(zhí)行力及抗壓能力