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更新于 7月10日

合規(guī)管理運(yùn)行

2.3-3.5萬·15薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 田林
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 免費(fèi)班車
  • 交通便利

職位描述

風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)合規(guī)醫(yī)藥制造
經(jīng)理級(jí)別 崗位職責(zé) 1.合規(guī)性的執(zhí)行與監(jiān)督 執(zhí)行:負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家、地方及行業(yè)相關(guān)的法規(guī)、政策,并確保這些法規(guī)和政策在公司內(nèi)部得到有效實(shí)施。 監(jiān)督:監(jiān)督公司合規(guī)管理體系的實(shí)施,定期開展內(nèi)部自查,確保公司運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求。 2.協(xié)助構(gòu)建合規(guī)體系并維護(hù) 構(gòu)建體系:構(gòu)建公司合規(guī)管理體系,制定和定期修訂公司的合規(guī)政策和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度。 維護(hù)體系:負(fù)責(zé)維護(hù)和更新合規(guī)管理體系,確保其與公司業(yè)務(wù)發(fā)展和法規(guī)變化保持同步。 3.合規(guī)培訓(xùn)與宣傳 組織培訓(xùn):組織合規(guī)培訓(xùn)和考核,提高公司員工的合規(guī)意識(shí)和能力。 宣傳合規(guī):通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式,推廣合規(guī)文化,營(yíng)造合規(guī)氛圍。 4.合規(guī)文件審核與管理 審核文件:從合規(guī)角度審核各類文件,如業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法規(guī)要求。 文件管理:負(fù)責(zé)合規(guī)文件的歸檔、整理和保管,確保文件的完整性和可追溯性。 5.其他職責(zé) 參與會(huì)議:參加相關(guān)部門組織的會(huì)議和培訓(xùn),了解最新的法規(guī)動(dòng)態(tài)和合規(guī)趨勢(shì)。 數(shù)據(jù)分析:對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,挖掘合規(guī)管理中的問題和改進(jìn)點(diǎn)。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與合規(guī)相關(guān)的工作。 7、主要崗位定位是監(jiān)督整個(gè)體系運(yùn)行有效性,檢查各合規(guī)BP工作。 崗位要求: 1.專業(yè)要求:法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、藥學(xué)、中藥學(xué)、法律或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,優(yōu)先考慮醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的候選人。 3.技能要求:熟悉國(guó)內(nèi)外合規(guī)要求相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)指導(dǎo)原則,能夠協(xié)助和指導(dǎo)合規(guī)工作。

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)H88越虹廣場(chǎng)A座

職位發(fā)布者

紀(jì)穎/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司公司標(biāo)簽
長(zhǎng)春金賽藥業(yè)股份有限公司是長(zhǎng)春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設(shè)于長(zhǎng)春,營(yíng)銷總部設(shè)于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷和服務(wù)于一體,是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長(zhǎng)激素生產(chǎn)企業(yè),國(guó)家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項(xiàng)——全國(guó)唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國(guó)首個(gè)“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導(dǎo)產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國(guó)基因重組人生長(zhǎng)激素的第一品牌。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤(rùn)水平已連續(xù)五年在全國(guó)所有基因工程制藥企業(yè)中排名領(lǐng)先。1998年,公司率先推出中國(guó)第一支基因重組人生長(zhǎng)激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長(zhǎng)激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長(zhǎng)效生長(zhǎng)激素獲得國(guó)家專利證書。2008年,公司上市具有國(guó)家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因?yàn)槠渥坑谐尚У慕?jīng)營(yíng),成為在基因重組人生長(zhǎng)激素領(lǐng)域劑型和適應(yīng)癥最全的企業(yè),并問鼎中國(guó)基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長(zhǎng)發(fā)育治療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個(gè)領(lǐng)域也正在建立具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長(zhǎng)發(fā)育領(lǐng)域構(gòu)建了一個(gè)整體的、系列的、長(zhǎng)期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,為公司業(yè)績(jī)持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長(zhǎng)提供了保障。展望未來,公司將砥礪進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國(guó)領(lǐng)先的兒童成長(zhǎng)發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級(jí)的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽(yù)金賽產(chǎn)品上市,從全國(guó)不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長(zhǎng)激素,到全國(guó)有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨(dú)特的營(yíng)銷模式和企業(yè)的實(shí)力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績(jī)蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國(guó)26個(gè)主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績(jī)高增長(zhǎng),堪稱國(guó)內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國(guó)生物制藥領(lǐng)域的領(lǐng)袖地位和杰出貢獻(xiàn),2007年7月,中國(guó)醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予公司中國(guó)首個(gè)“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號(hào)。2009年,中國(guó)醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會(huì)授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽(yù)稱號(hào)。金賽優(yōu)勢(shì)領(lǐng)先的技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力和產(chǎn)品線強(qiáng)大專業(yè)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和完善的客戶服務(wù)體系國(guó)內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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