崗位職責(zé):
1. 用戶體驗定義
?主導(dǎo)智能座艙核心體驗方向的用戶需求定義,構(gòu)建多維度用戶畫像與使用場景,轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)層級的功能需求與體驗指標(biāo);
?結(jié)合法規(guī)、安全、人因等技術(shù)約束,平衡體驗設(shè)計與工程可實現(xiàn)性。
2. 體驗系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與功能協(xié)同
?規(guī)劃智能座艙體驗架構(gòu),定義各子系統(tǒng)(IVI、語音、HUD、照明、舒適系統(tǒng)等)的功能邊界與交互流程;
?參與關(guān)鍵體驗功能的邏輯定義與工程實現(xiàn)路徑設(shè)計,確保用戶體驗落地與系統(tǒng)一致性;
?主導(dǎo)多系統(tǒng)協(xié)同的體驗場景(如迎賓、駕駛模式切換、語音控制鏈路等)的工程集成策略與驗證機(jī)制。
3. 項目落地與工程支持
?深度參與整車項目開發(fā)流程,主導(dǎo)體驗相關(guān)的功能定義、系統(tǒng)評審、測試驗證與問題閉環(huán);
?與系統(tǒng)工程、HMI工程師、軟件/硬件團(tuán)隊緊密合作,確保體驗方案在技術(shù)實現(xiàn)中不被削弱;
?對關(guān)鍵體驗指標(biāo)進(jìn)行可量化建模與驗收,提升體驗交付的可控性與復(fù)用性。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動體驗優(yōu)化
?利用主觀測試、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)、診斷日志等手段分析體驗表現(xiàn),持續(xù)迭代功能體驗;
?構(gòu)建體驗問題閉環(huán)機(jī)制,主導(dǎo)重大體驗缺陷的識別、定責(zé)、分析與改進(jìn)路徑。
任職要求:
?碩士及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計、人機(jī)交互、車輛工程、電子信息、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
?3年及以上汽車座艙、消費電子或智能硬件相關(guān)的用戶體驗/系統(tǒng)集成/工程背景;
?熟悉座艙相關(guān)系統(tǒng)(IVI、HVAC、語音、HUD、座椅控制、氛圍燈等)工作原理和用戶交互邏輯;
?具備系統(tǒng)思維,能從用戶視角出發(fā)統(tǒng)籌多系統(tǒng)的體驗流程;
?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨職能團(tuán)隊推動復(fù)雜問題解決;