崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系建設(shè)與維護,協(xié)助構(gòu)建并完善質(zhì)量管理體系,確保其契合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求,保障體系的規(guī)范性與有效性。
2、 定期審查質(zhì)量手冊、程序文件等文檔,推動內(nèi)部審核與管理評審,識別并修正體系漏洞與不足,持續(xù)增強體系的適宜性與充分性。
3、質(zhì)量監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析, 監(jiān)控產(chǎn)品或服務(wù)的全生命周期質(zhì)量,收集、整理與深入分析質(zhì)量數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)挖掘探尋質(zhì)量波動根源,為改進措施提供精準依據(jù),同時預(yù)測質(zhì)量趨勢,提前防控風(fēng)險。
4、質(zhì)量改進推動,針對質(zhì)量問題與缺陷,牽頭組織跨部門團隊展開調(diào)查與分析, 跟蹤改進措施的落地執(zhí)行,驗證其效果,將成功經(jīng)驗固化到質(zhì)量管理體系與流程中,推動質(zhì)量水平持續(xù)提升,助力企業(yè)達成卓越績效。
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,車輛工程、機械電子、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。
2、了解質(zhì)量管理體系,像ISO 9001、CMMI等。
3、熟練掌握軟件測試基本理論與方法,如黑盒測試、白盒測試等;熟悉軟件開發(fā)生命周期各階段的質(zhì)量控制要點。
4、三年及以上的軟件測試或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5、能夠和開發(fā)團隊、測試團隊等不同部門有效溝通,清晰表達質(zhì)量問題與要求