工作職責:
1. 建立并迭代項目管理體系:制定項目管理流程、模板、制度及考核標準,統(tǒng)一項目立項、執(zhí)行、收尾等全流程規(guī)范,解決流程卡點問題;
2. 統(tǒng)籌項目全生命周期管控:參與重點項目立項評審,跟蹤進度、成本、范圍、風險,輸出項目健康度報告,推動風險與問題閉環(huán)解決;
3. 資源協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)同:協(xié)調(diào)跨業(yè)務(wù)、跨職能團隊資源,組織項目例會、復(fù)盤會,打破部門壁壘,保障項目按計劃交付;
4. 項目數(shù)據(jù)管理與復(fù)盤:搭建項目數(shù)據(jù)跟蹤體系,統(tǒng)計項目交付效率、成功率等核心指標,組織項目復(fù)盤,沉淀經(jīng)驗并推動流程優(yōu)化;
5. 支撐戰(zhàn)略落地:承接公司戰(zhàn)略目標,拆解為可執(zhí)行的項目組合,跟蹤戰(zhàn)略落地進度,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職資格要求:
1. 本科及以上學歷,項目管理、工商管理、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年項目管理、四大戰(zhàn)略咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)識別項目問題并推動改進;
4. 邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備良好的問題分析與解決能力。