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【該崗位為長白班六天制，早八至晚八，可以接受再投遞】
【崗位職責】
1、參與部門的相關會議（包括班前會、QCC會議、員工面談），了解相關工作安排；
2、負責電裝詢價訂單的焊點、成本、工夾具核算；
3、評審并處理客戶提供的有關電裝加工資料（PCB文件、加工說明）、制作MI指示，將資料歸檔管理；
4、跟進生產(chǎn)過程存在的加工資料（PCB文件、加工說明）、MI指示問題，及時確認和處理。
【職責要求】
1、大專學歷以上，機械專業(yè)、自動化專業(yè)等優(yōu)先考慮
2、具有1年以上PCBA工藝技術工作經(jīng)驗，了解PCBA制程工藝與要求
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，對工作認真負責。
【福利】
1.每年均有不同幅度的調薪，公司設有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。
2.五險一金：住房公積金、社會保險 ；
3.過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4.公司提供兩餐，食堂設有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5.提供宿舍，空調、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
6.每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期；
【發(fā)展空間】
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術兩大發(fā)展方向。
2.豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1.公司擁有專門的培訓室及一批高素質的內部講師，定期為員工開展各類培訓；
2.主要的培訓形式：應屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。
升遷機制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結果各部門可提報15%的人員晉升職務、職級。