一、職位描述:
1.根據(jù)工藝能力和客戶加工要求處理客戶文件;
2.利用開料軟件優(yōu)化拼版方式并對CAM文件做拼版處理,制作MI指示;
3.提供相應(yīng)生產(chǎn)工具與資料;
4.處理客戶提出的變更要求
二、任職要求
1、大?;蛞陨蠈W歷,熟悉pcb工藝流程,MI、或CAM制作經(jīng)驗一年以上;
2、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;
平臺大,專業(yè)度高、全套資料制作,專人培訓帶新人
福利:
1、每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制。
2、五險一金:住房公積金、社會保險 ;
3、過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等;
4、公司免費提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5、免費提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺;
6、每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;
7、享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期;
發(fā)展空間:
1、雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。
2、豐富多元的成長機會:公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓:
1、公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓;
2、主要的培訓形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務(wù)技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。
升遷機制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報15%的人員晉升職務(wù)、職級;
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金