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崗位職責：
1、負責測試工序的品控、現(xiàn)場6S、員工培訓、安全操作、日常管理工作，確保工序正常運轉(zhuǎn)；
2、負責制成過程中巡檢工作和分析，對質(zhì)量有問題的制定糾正，預防改進措施；
3、負責本部門產(chǎn)能，配合計劃完成每天交貨訂單，完成達成率，考核制定員工個人產(chǎn)能及效率。
崗位要求：
1、3年以上PCB測試工序管理經(jīng)驗，熟悉測試車間工藝流程，能獨立處理工序發(fā)生的異常情況；
2、具備電測、通用、飛針測試機的實踐操作經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、熟練使用ERP、EXCEL等基礎(chǔ)辦公軟件；
4、能接受兩班倒工作制。
福利：
1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機制；
2. 購買五險一金；
3. 過節(jié)禮品、高溫補貼、通訊補貼、部門活動經(jīng)費補貼等；
4. 公司提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5. 提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨立衛(wèi)生間及陽臺；
6. 每年組織員工體檢、拓展培訓、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動；
7. 享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2. 豐富多元的成長機會：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長階梯。
培訓：
1. 公司擁有專門的培訓室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓；
2. 主要的培訓形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實習培訓、崗位培訓、各類業(yè)務(wù)技能培訓、任職資格培訓、送外培訓等。
升遷機制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。
普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進！