崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘策略,完成國內(nèi)外崗位的招聘任務(wù);
2、 管理和維護招聘渠道,確保招聘信息的有效發(fā)布和更新;
3、 進(jìn)行簡歷篩選和候選人初步溝通,安排面試及跟進(jìn)面試結(jié)果;
4、 參與招聘流程優(yōu)化,提高招聘效率和招聘質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析;
6、協(xié)助完成員工關(guān)系、培訓(xùn)、績效考核、企業(yè)文化等工作;
7、 協(xié)助完成部門安排的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、外語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的英文聽說讀寫能力,能夠處理英文簡歷和進(jìn)行英文面試。
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道,有1年以上招聘工作經(jīng)驗。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神和服務(wù)意識。
5. 熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。