崗位職責
1、 帶領(lǐng)員工完成業(yè)績指標,制定銷售激勵計劃,促進業(yè)績提升。
2、 根據(jù)銷售及庫存庫齡結(jié)構(gòu)組織合理訂貨,定期盤點,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,提出解決方案
3、 依據(jù)營運標準、流程和工作規(guī)范推進門店工作,對于出現(xiàn)的問題及時處理、解決及改進
4、 指導、督促員工進行客戶拓展及關(guān)系維護
5、 制定門店培訓計劃,培訓、輔導下屬,幫助下屬提升工作技能
6、 監(jiān)督和評估員工工作業(yè)績和表現(xiàn),制定有效的考核激勵方案
7、 落實公司各項規(guī)章制度,具備安全意識,對店鋪人員及貨品安全負責
8、 保持與各合作伙伴(職能、品牌方等)的良好高效的工作溝通
崗位要求:
1、 大專(含)以上學歷,普通話標準;
2、 年齡25-38歲,身體健康;形象好,氣質(zhì)佳;
3、 熟悉零售門店運營管理,具備數(shù)據(jù)分析能力;
4、 工作細致、學習能力強,具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力,有較強的抗壓能力;
5、 具備較強的競爭意識、應(yīng)變能力,以及開拓創(chuàng)新的思維;
6、 具備較強的事業(yè)心和責任感,有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;