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任職要求：
1.具有4年以上面向日本軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上5-10人規(guī)模的開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.掌握軟件開發(fā)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；精通JAVA、C、.NET、COBOL、C#等常用編程語言中至少一種；熟練掌握基本SQL語法與數(shù)據(jù)庫工具，能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)；
3.有一定的日語聽、說、讀、寫能力。(日語N3相當(dāng)）
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的文檔編寫、管理與規(guī)劃能力以及良好的抗壓能力。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)5-10人小組的管理作業(yè)（作業(yè)量/進(jìn)度/品質(zhì)），并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.組織小組內(nèi)的交流會，聽取組內(nèi)成員的問題點(diǎn)，推進(jìn)解決。
3.參與項(xiàng)目組定義開發(fā)/設(shè)計(jì)模板，規(guī)約，方針以及手順。
4.理解業(yè)務(wù)，點(diǎn)檢項(xiàng)目組的成果物，發(fā)現(xiàn)問題。
5.制定組內(nèi)的品質(zhì)改善方針，幫助成員確保品質(zhì)。
上班時(shí)間：
9：00-18：15，中午1.25小時(shí)休息時(shí)間
福利待遇：
1. 橫向及縱向發(fā)展空間；
2. 專業(yè)能力與績效匹配的薪酬體系；每年調(diào)薪，13薪。
3. 入職即購供五險(xiǎn)一金（以每月以15號為時(shí)間節(jié)點(diǎn)）；
4. 提供節(jié)日禮金、生日會、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施；
5. 豐富、活躍的公司活動(dòng)（電競戰(zhàn)隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等）。
6.帶薪年假8天起，每年遞增一天，15天為上限。