任職要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。
2.具有3年以上面向日本軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗,有1-4人規(guī)模的開發(fā)項目管理經(jīng)驗。
3.掌握軟件開發(fā)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);熟練使用JAVA、C、.NET、COBOL、C#等常用編程語言中至少一種;熟練掌握基本SQL語法與數(shù)據(jù)庫工具,能進行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā);
4.有一定的日語聽、說、讀、寫能力。(日語N3相當(dāng))
5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的文檔編寫、管理與規(guī)劃能力。
6.本職位可能要求短期(3-6個月)出差到北京,日本。
SE崗位招聘需求(系統(tǒng)工程師):
LV1初級
1、有干勁,責(zé)任心、向上心;
2、掌握單獨機能的式樣書、Q&A整理、工作成果物的review;
3、能對應(yīng)客戶意見、式樣書的變更、并保持對品質(zhì)改善的意識;
4、設(shè)計書生產(chǎn)性優(yōu)良;
5、精通成果物的review。
①責(zé)任心、向上心、やる気を持つ。
②単獨機能の仕様把握、Q&A整理、作業(yè)成果物レビュー。
③外部指摘、仕様変更の対応、品質(zhì)改善を常に意識している。
④設(shè)計書作成の生産性が普通。
⑤成果物レビューが必須。
LV2中級
1、有干勁,責(zé)任心、向上心;
2、掌握各類型式樣書、Q&A整理、工作成果物的review;
3、有2-4人的領(lǐng)導(dǎo)能力、并保持業(yè)務(wù)、技術(shù)支持、人才育成的意識;
4、能掌握2-4人的工數(shù)及工作量的分配;
5、能對應(yīng)客戶意見、式樣書的變更、并保持對品質(zhì)改善的意識;
6、設(shè)計書生產(chǎn)性高;
①責(zé)任心、向上心、やる気を持つ。
② 一連機能の仕様把握、Q&A整理、作業(yè)成果物レビュー。
③ 2-4人TEAMリード、業(yè)務(wù)、技術(shù)サポートし、人員育成を常に意識している。
④ 2-4人の作業(yè)工數(shù)、作業(yè)量の把握、配布。
⑤ 外部指摘、仕様変更の対応、品質(zhì)改善を常に意識している。
⑥ 設(shè)計書作成の生産性が高い。
上班時間:
9:00-18:15
福利待遇:
1. 橫縱向發(fā)展空間;
2. 專業(yè)能力與績效匹配的薪酬體系;每年調(diào)薪,13薪。
3. 入職即購供五險一金(以每月以15號為時間節(jié)點);
4. 提供節(jié)日禮金、生日會、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施;
5. 豐富、活躍的公司活動(電競戰(zhàn)隊、籃球隊、足球隊等)。
6.帶薪年假8天起,每年遞增。
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金