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任職要求：
1、本科以上學歷。
2、具有6年以上面向日本軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗，1年以上10-20人規(guī)模的開發(fā)項目管理經(jīng)驗。
3、能對客戶業(yè)務進行對接，業(yè)務、式樣書進行匯總，并能對式樣問題進行QA確認；
4、能分配小組成員的工作、日程、控制生產(chǎn)質量并向項目經(jīng)理進行報告；
5、能夠推進作業(yè)標準化、促進問題點在項目內(nèi)交流和橫向展開；
6、能夠根據(jù)成果物的檢查結果制定合理的品質改善方針。
7、致力于進行成員管理、形成團隊合作、并保持指導及育成下屬的意識；
8、取得共識、干勁、時刻關注項目的穩(wěn)定。
9、有一定的日語聽、說、讀、寫能力。(日語N2相當）
10、本職位可能要求每年短期（3-6個月）出差到北京，日本。
崗位職責：
1.負責10-20人規(guī)模的管理業(yè)務（作業(yè)量/進度/品質），并承擔相應責任。
2.負責組內(nèi)的品質管理，人員管理，任務分配，日程管理，指摘/障害管理，式樣變更管理，橫展開管理方法。
3.負責和客戶檢討定義開發(fā)設計模板，規(guī)約，方針以及手順。
4.負責把握各作業(yè)內(nèi)容的預定/實際，平衡組內(nèi)人員的工作負荷
5.在實際工作中發(fā)現(xiàn)組內(nèi)產(chǎn)生的問題，并協(xié)調(diào)解決。
福利待遇：
1. 橫縱向發(fā)展空間；
2. 專業(yè)能力與績效匹配的薪酬體系；
3. 按要求提供五險一金；
4. 提供節(jié)日禮金、生日會、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施；
5. 豐富、活躍的公司活動（電競戰(zhàn)隊、籃球隊、足球隊等）。