平安正式編制 康養(yǎng)顧問（星海計劃）
1、好品牌：實力強大、國際視野（全球保險集團資產(chǎn)規(guī)模第一、全球保險集團品牌價值第一、全國三大綜合金融集團之一）
2、好客戶：廣闊的公司平臺（集團、IP數(shù)字化營銷），優(yōu)質(zhì)的客戶不再是海底撈針
3、好場景：高質(zhì)量客戶活動及經(jīng)營場景，提升經(jīng)營效率
4、好產(chǎn)品：全面的產(chǎn)品+服務體系，綜合實力領(lǐng)先市場
5、好服務：“人無我有，人有我優(yōu)”的醫(yī)療、養(yǎng)老服務

【項目優(yōu)勢】
1、好機制：走長期主義路線，與公司共同成長，專業(yè)化身份，與公司直接簽合同有五險一金，收入有吸引，成長期有固薪護航，成熟期薪資有競爭力。
2、好客戶：公司分配優(yōu)質(zhì)集團，金管家，個金遷徒客戶線索
3、好培訓：-內(nèi)容聚焦專業(yè)+實踐，形式線上+線下結(jié)合；-高校認證，公司送我上清華
4、好師父：10人小班，專屬高素質(zhì)教練，從知識到技能，從演練到實戰(zhàn)，陪伴式成長
5、好環(huán)境：-團隊年輕化，素質(zhì)高；-職場選址優(yōu)越，功能完備，滿足品質(zhì)辦公等
6、好科技：個人專屬PAD，有溫度的智能展業(yè)軍師，客戶經(jīng)營盡在掌握

【職場約束】
1、日常管理
-管理嚴格，養(yǎng)成良好工作習慣；
-早夕會閉環(huán)，數(shù)字化現(xiàn)場管理；
2、考核政策
-杜絕躺平，產(chǎn)能不達標進入觀察職級，提供診斷和幫扶 招募畫像
我們需要：
1.年齡：30-45歲
2.學歷：本科及以上優(yōu)先
3.基本素質(zhì)：
·學習能力強
·自我管理能力強
·銷售能力測試得分高
·親和力，同理心，理解客戶需求，溝通順暢，狼性，勤奮，抗壓能力強等
4.過往經(jīng)歷：
擁有8-10年工作經(jīng)驗優(yōu)先
1??【壽險同業(yè)】
-中小型保險公司，經(jīng)紀公司壽險同業(yè)績優(yōu)
-過往1年月均FYC≥3500元且月均長險件數(shù)1件或年收入≥30萬+/上年度年收入是當?shù)厣缙焦べY的2倍，能持續(xù)性銷售
2??【非壽險銷售】
-金融從業(yè)人員，醫(yī)藥代表，房地產(chǎn)等銷售行業(yè)績優(yōu)
-過去1年年收入30w+/當?shù)?倍社平（上海社平1.2w/月）
3??【非壽險專業(yè)人才】
-律師，醫(yī)療養(yǎng)老護理，企事業(yè)單位，教培等相關(guān)專業(yè)人才
-過去1年年收入30w+/當?shù)?倍社平（上海社平1.2w/月）
5、客戶資源：
-潛在客戶100+，客戶質(zhì)量好，且關(guān)系親近
-當?shù)鼐幼?年以上

崗位JD：
職位描述：員工制保險康養(yǎng)顧問（星海計劃）
職位能力：1、客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，借助集團獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務；
2、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶；
3、團隊協(xié)作和培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展，同時，參與內(nèi)部培訓，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。
薪資范圍：固薪8000+浮動薪（初年度傭金+銷售津貼+半年獎金+繼續(xù)率獎金+續(xù)年度服務津貼+O2O首年和續(xù)年傭金）
福利待遇：簽訂正式勞動合同、享受五險一金、企業(yè)年金、帶薪年假、專業(yè)培訓、平臺資源等各類員工福利

備注：
-五險一金，足額繳納