雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
周末雙休不加班世界五百?gòu)?qiáng)晉升培養(yǎng)體系領(lǐng)導(dǎo)可愛(ài)同事暖心不加班不內(nèi)卷
●●崗位急招 招滿(mǎn)即停
●企業(yè)文化:
我們固定早九晚六周末雙休我們絕對(duì)不加班，下班就走，我們適合喜歡做服務(wù)，而又不想有太多工作壓力的人(不打電話(huà)不電銷(xiāo))同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢(qián)欲望的人，我們也給予充足的空間。人性化工作時(shí)間+周末雙休不加班!
●福利待遇：
工資構(gòu)成:
1、基礎(chǔ)無(wú)責(zé)底薪+職級(jí)津貼+崗位津貼+績(jī)效，綜合薪資7-25k
2、繳納社保:醫(yī)療保險(xiǎn)，意外醫(yī)療、疾病醫(yī)療、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。
●工作時(shí)間:
早上:09:00-17:00，6小時(shí)工作制，午休兩個(gè)小時(shí)。絕不加班。
周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪158天產(chǎn)假
●發(fā)展空間:
需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺(tái)就很重要，上市公司五百?gòu)?qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對(duì)于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持!
絕對(duì)的公平公正公開(kāi)，全靠實(shí)力，全是實(shí)力派。
●培訓(xùn)
不用擔(dān)心自己不會(huì)哦
1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡(jiǎn)單、這么聰明的你肯定沒(méi)問(wèn)題。也有平安大學(xué)做后盾
2、培訓(xùn)結(jié)束，公司分配師傅、組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管手把手教
●工作環(huán)境:
1、5A級(jí)舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會(huì)+發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)
4、享受?chē)?guó)家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等(一起見(jiàn)證你人生的每一個(gè)重大時(shí)刻)
5、琳瑯滿(mǎn)目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時(shí)放松一下)
6、豐富的企業(yè)活動(dòng)，團(tuán)建聚餐等
●●●員工關(guān)懷
1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問(wèn)題困難，通過(guò)面對(duì)面圓桌會(huì)，線(xiàn)上答疑等方式給予解助
2.為家庭特別困難員工提供幫助，領(lǐng)導(dǎo)可愛(ài)同事暖心
●企業(yè)文化:
我們固定早九晚六周末雙休我們絕對(duì)不加班，下班就走，我們適合喜歡做服務(wù)，而又不想有太多工作壓力的人(不打電話(huà)不電銷(xiāo))同時(shí)對(duì)于有晉升欲望、有賺錢(qián)欲望的人，我們也給予充足的空間。人性化工作時(shí)間+周末雙休不加班!
●福利待遇：
工資構(gòu)成:
1、基礎(chǔ)無(wú)責(zé)底薪+職級(jí)津貼+崗位津貼+績(jī)效，綜合薪資7-25k
2、繳納社保:醫(yī)療保險(xiǎn)，意外醫(yī)療、疾病醫(yī)療、生育險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金。
●工作時(shí)間:
早上:09:00-17:00，6小時(shí)工作制，午休兩個(gè)小時(shí)。絕不加班。
周末雙休。帶薪年假，年底雙薪，法定節(jié)假日帶薪休假+帶薪158天產(chǎn)假
●發(fā)展空間:
需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺(tái)就很重要，上市公司五百?gòu)?qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對(duì)于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持!
絕對(duì)的公平公正公開(kāi)，全靠實(shí)力，全是實(shí)力派。
●培訓(xùn)
不用擔(dān)心自己不會(huì)哦
1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡(jiǎn)單、這么聰明的你肯定沒(méi)問(wèn)題。也有平安大學(xué)做后盾
2、培訓(xùn)結(jié)束，公司分配師傅、組長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)主管手把手教
●工作環(huán)境:
1、5A級(jí)舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會(huì)+發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)
3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)
4、享受?chē)?guó)家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等(一起見(jiàn)證你人生的每一個(gè)重大時(shí)刻)
5、琳瑯滿(mǎn)目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時(shí)放松一下)
6、豐富的企業(yè)活動(dòng)，團(tuán)建聚餐等
●●●員工關(guān)懷
1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問(wèn)題困難，通過(guò)面對(duì)面圓桌會(huì)，線(xiàn)上答疑等方式給予解助
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工作地點(diǎn)
周口川匯區(qū)昌建MOCO新世界
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中國(guó)平安
中國(guó)平安致力于成為國(guó)際領(lǐng)先的科技型個(gè)人金融生活服務(wù)集團(tuán)。2019年，中國(guó)平安深入推進(jìn)"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，持續(xù)提升數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)能力，整體業(yè)績(jī)及核心金融業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，科技賦能成效顯著，生態(tài)賦能效果初顯，綜合金融用戶(hù)數(shù)、客戶(hù)數(shù)、客均合同、客均利潤(rùn)均有明顯增長(zhǎng)。公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)19.7%至11,688.67億元。截至2019年底，公司個(gè)人客戶(hù)數(shù)首次突破兩億，互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)量達(dá)5.16億，全年新增客戶(hù)數(shù)3,657萬(wàn)，其中40.7%來(lái)自集團(tuán)五大生態(tài)圈的互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)。中國(guó)平安始終踐行"金融為實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)"的精神，堅(jiān)持把實(shí)體經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)旗下的保險(xiǎn)、銀行、信托、金融科技等業(yè)務(wù)，把逾4萬(wàn)億金融資源配置到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，包括通過(guò)保險(xiǎn)保障、提供貸款、債權(quán)股權(quán)計(jì)劃、普惠金融等多種方式，全面助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。憑借全球領(lǐng)先的創(chuàng)新科技，中國(guó)平安將科技深度運(yùn)用于金融主業(yè)中，助力降本增效、風(fēng)險(xiǎn)管控，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和極致服務(wù)體驗(yàn)，提升客戶(hù)口碑。與此同時(shí)，平安將領(lǐng)先科技廣泛應(yīng)用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領(lǐng)域，全面支撐"金融服務(wù)、醫(yī)療健康、汽車(chē)服務(wù)、房產(chǎn)服務(wù)、智慧城市"五大生態(tài)圈建設(shè)。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面，平安深化可持續(xù)發(fā)展理念，MSCI ESG評(píng)級(jí)連續(xù)兩次調(diào)高至A級(jí)，打造AI-ESG平臺(tái)賦能責(zé)任投資，截至2019年12月末，公司責(zé)任投資規(guī)模達(dá)9,544.49億元，可持續(xù)保險(xiǎn)金額達(dá)121.21萬(wàn)億元，綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時(shí)，平安積極響應(yīng)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，推進(jìn)"三村扶貧工程"項(xiàng)目，累計(jì)提供專(zhuān)項(xiàng)扶貧資金249.05億元。面對(duì)新冠肺炎疫情，平安第一時(shí)間推出保險(xiǎn)保障、醫(yī)療支持、對(duì)外捐贈(zèng)等多重支持舉措，提供的物資及現(xiàn)金捐贈(zèng)總額超1.75億元。2020年，中國(guó)平安品牌價(jià)值持續(xù)提升，名列美國(guó)《財(cái)富》“世界500強(qiáng)企業(yè)”第21位，居全球金融企業(yè)第2位，《福布斯》全球上市公司2000強(qiáng)第7位，BrandZ?全球品牌價(jià)值100強(qiáng)第38位，蟬聯(lián)全球保險(xiǎn)品牌第1位。
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