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社區(qū)網(wǎng)格是平安人壽探索創(chuàng)新的多元渠道經(jīng)營模式，以網(wǎng)格形式對應(yīng)行政區(qū)域，深耕社區(qū)，以繼續(xù)率為首要目標(biāo)，線上線下協(xié)同辦公，聚焦存量客戶的續(xù)收與加保；經(jīng)過前期25個城市網(wǎng)格試點(diǎn)，已初步組建了4000余人的精英隊(duì)伍。 北京分公司社區(qū)網(wǎng)格部在海淀區(qū)首開網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋服務(wù)海淀區(qū)15.7萬存量客戶，計(jì)劃共招募371名社區(qū)網(wǎng)格專員，包括：網(wǎng)格區(qū)域經(jīng)理、網(wǎng)格區(qū)域主管、網(wǎng)格高級專員和網(wǎng)格專員。 區(qū)域主管崗位職責(zé)： 1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)，并通過有效管理和培訓(xùn)提高銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)士氣，塑造并保持團(tuán)隊(duì)文化。 2. 負(fù)責(zé)所轄部的運(yùn)營，協(xié)同各部門完成銷售計(jì)劃，優(yōu)化銷售流程，提高所轄員工的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 3. 熟悉從0到1的組建和綜合運(yùn)營管理，包括業(yè)務(wù)洽談、營業(yè)部編制招聘等，了解保險營銷的知識技能和方法。 4. 發(fā)掘市場機(jī)會，開發(fā)新的客戶資源并持久維護(hù)客戶關(guān)系，拓寬公司渠道，為公司提供發(fā)展契機(jī)。 區(qū)域經(jīng)理任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，年齡28-45歲。 2. 具有5年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), 1年以上壽險團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人＋團(tuán)隊(duì)），北京地區(qū)工作生活2年以上，具有保險公司主管、部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等職位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，個人具備較強(qiáng)的銷售能力； 3. 能夠獨(dú)立完成工作計(jì)劃、督導(dǎo)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員的能力，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 4. 具備組建和綜合運(yùn)營管理、營業(yè)部編制招聘等經(jīng)驗(yàn)和能力，擁有具備從0到1的組建團(tuán)隊(duì)的能力； 5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠積極處理問題并能夠承擔(dān)壓力，具備敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)推廣能力。 福利待遇： 1. 簽訂正式勞動合同，繳納五險一金，享受國家統(tǒng)一社會保險福利； 2. 相對固薪+績效獎金，保障收入穩(wěn)定，相對固薪關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達(dá)成等； 3. 管理層專屬的經(jīng)理管理津貼； 4. 完善的晉升平臺和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5. 周末雙休和節(jié)假日福利，享受各種過節(jié)福利。