荷蘭威科集團在全球福布斯排名1132名,F(xiàn)orbes 2024 America’s Best employers for Women小眾垂直領(lǐng)域扎實穩(wěn)健,全球?qū)I(yè)服務(wù)領(lǐng)域排名前三,六險一金,全額基數(shù)繳納,公積金12% 雙休,外加12-15天額外帶薪年假,14天病假,試用期不打折
威科先行通過全球資源與本土化技術(shù)結(jié)合,為法律工作者提供高效、精準的一站式信息解決方案.
崗位職責(zé):
1.策略規(guī)劃與業(yè)務(wù)增長:指導(dǎo)團隊制定并實施針對關(guān)鍵客戶的銷售策略,積極開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,確保銷售目標的超額達成,推動公司整體業(yè)務(wù)的強勁增長。
2.銷售活動與進度管理:高效管理銷售團隊的銷售活動,監(jiān)督銷售進度,確保銷售計劃精準執(zhí)行,定期提交銷售報告以反映團隊業(yè)績。
3.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):招募并培養(yǎng)一支高素質(zhì)的銷售團隊,通過定期培訓(xùn)、激勵和指導(dǎo),提升團隊的銷售技能和整體業(yè)績,實現(xiàn)團隊持續(xù)發(fā)展。
4. 戰(zhàn)略傳達與溝通:確保公司戰(zhàn)略在團隊中的有效傳達和深入理解,及時向下屬傳遞公司最新信息和政策。
5. 銷售預(yù)測與報告:向管理層提交詳細的銷售漏斗報告,提供準確的銷售預(yù)測,以提高管理效率和決策水平。
6. 跨部門溝通與協(xié)作:保持與相關(guān)部門的良好溝通,解決客戶問題,優(yōu)化運營流程,提升整體協(xié)作效率。
7. 市場與競爭洞察:保持對市場趨勢和競爭對手的敏銳洞察,積極拜訪客戶,收集市場信息,為管理層提供有價值的決策依據(jù)。
8. 關(guān)鍵客戶與項目拓展:聚焦關(guān)鍵客戶和重大項目,通過高效溝通和專業(yè)談判,贏得客戶信任,為年度銷售指標的完成貢獻力量。
9.產(chǎn)品與市場支持:參與產(chǎn)品與市場發(fā)展計劃,確保銷售團隊獲得充分的市場和產(chǎn)品支持,提升銷售效率。
10.市場活動策劃與執(zhí)行:參與制定市場活動方案,策劃銷售團隊的工作重點,緊跟市場動態(tài),助力銷售業(yè)績的提升。
崗位要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,法律、會計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:至少三年軟件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,累計五年以上銷售經(jīng)驗,擁有出色的團隊業(yè)績記錄。
3.專業(yè)技能:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊激勵能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)。擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗,擅長指導(dǎo)銷售團隊提升技能。能夠與客戶高層建立良好關(guān)系,具備出色的高層對話能力。
4.溝通能力與商業(yè)嗅覺:以客戶為中心,具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。
敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠在關(guān)鍵時刻為團隊提供有力支持。
5.計劃與管理能力:善于制定銷售計劃,進行客戶管理和區(qū)域管理,具備準確的銷售預(yù)測能力。
6.團隊協(xié)作與主動性:善于與公司管理層和其他部門溝通協(xié)作,具備強烈的自我驅(qū)動和主動工作能力。
7.誠實守信,品性端正,勤奮努力,具備強烈的自我激勵精神。
8. 具備良好的英語聽說讀寫能力。