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超市內所有崗位皆為單休，早晚班倒班，介意者勿投！ 崗位職責： 1、戰(zhàn)略執(zhí)行與運營統(tǒng)籌： 協(xié)助總經理制定門店年度經營計劃，監(jiān)督各部門執(zhí)行落地； 統(tǒng)籌管理生鮮、食品、百貨等重點品類，確保運營標準與服務質量。 2、業(yè)績驅動與創(chuàng)新： 分析銷售數(shù)據(jù)，制定精準促銷策略，提升門店銷售額及毛利水平； 優(yōu)化商品陳列邏輯與庫存周轉效率，降低損耗率。 3、團隊管理與人才培養(yǎng)： 搭建高效管理團隊，提升員工執(zhí)行力與客戶服務意識； 培養(yǎng)儲備干部，完善門店人才梯隊建設。 4、成本管控與風險應對： 監(jiān)控門店日常費用支出，確保預算合理使用； 快速響應突發(fā)事件，維護門店正常運營秩序。 任職要求: 1、35歲以下，大專及以上學歷，零售管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1~3年以上大型連鎖超市/賣場管理經驗，其中至少1年擔任副總經理職務； 3、熟悉生鮮、食品等品類運營，有業(yè)績顯著提升案例者優(yōu)先； 4、抗壓能力強，適應高強度、快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、責任心強，以結果為導向，具備客戶服務意識； 6、對市場趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維與資源整合能力。 薪酬福利： 1、基本工資6000~8000+月度效益工資+年終績效獎金； 2、享受五險一金、節(jié)假日三倍工資，帶薪年假，防暑降溫補貼，采暖補貼，節(jié)日補貼，生日禮券，團隊旅游等； 3、定期培訓（零售管理、領導力提升等課程）； 4、完善的晉升通道：店面副總→儲備店總→店面店總。