工作職責
1、 負責品類的創(chuàng)新和差異化策略,制定和實施長期的品類發(fā)展戰(zhàn)略,以確保公司商品在競爭激烈的市場中保持領先地位;
2、 運用高級市場分析技術(shù),如消費者心理分析、行為經(jīng)濟學原理,深入理解顧客需求和市場趨勢,形成市場洞察報告;
3、 利用大數(shù)據(jù)分析和預測模型,為品類引入、淘汰和優(yōu)化提供科學依據(jù);
4、 建立和維護數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持系統(tǒng),確保決策過程的透明度和可追溯性;
5、 監(jiān)控品類績效,識別和評估品類管理過程中的潛在風險,及時調(diào)整策略以應對市場變化和競爭壓力;
6、 負責品類的財務規(guī)劃,包括預算制定、成本控制和投資回報分析。
任職要求
1、 市場營銷、商業(yè)分析、供應鏈管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 能夠搭建品類分析工具框架及貨架空間管理工具應用或邏輯框架;
3、 能夠運用先進的市場分析工具,進行深入的市場趨勢研究和顧客行為分析;
4、 卓越的戰(zhàn)略思維和決策能力,能夠在復雜多變的市場環(huán)境中做出正確判斷;對數(shù)據(jù)有極高的敏感度,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出創(chuàng)新解決方案;
5、 精通零售行業(yè)和市場動態(tài),具備卓越的市場洞察力和前瞻性思維;
6、 5年以上零售或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年擔任品類管理或商品規(guī)劃的高級職位,線上同等類目框架設計管理經(jīng)驗;
7、 扎實的零售行業(yè)經(jīng)驗及戰(zhàn)略思考;
8、 具備良好的項目管理能力,能夠獨立負責大型品類規(guī)劃項目,確保項目按時按質(zhì)完成。