崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)HR領(lǐng)域數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計,可結(jié)合AI技術(shù)做場景需求規(guī)劃
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求調(diào)研與方案設(shè)計、開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn)及測試全流程,能協(xié)調(diào)技術(shù)、業(yè)務(wù)各部門進(jìn)行配合,確保產(chǎn)品按時上線,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)
任職資格:
1、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及運營能力,了解產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計及落地的各個環(huán)節(jié)
2、懂?dāng)?shù)據(jù),具有敏感的數(shù)據(jù)意識,擁有基本的數(shù)據(jù)分析技能
3、充分理解HR領(lǐng)域相關(guān)知識,有過相關(guān)業(yè)務(wù)或項目經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備數(shù)字化項目管理運營能力,優(yōu)秀團(tuán)隊協(xié)作及溝通能力