職位描述
組織發(fā)展人才盤點(diǎn)
【崗位職責(zé)】
1、制度體系建設(shè)與優(yōu)化：
參與起草、修訂和完善公司干部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，跟蹤研究國家及上級主管部門關(guān)于干部管理的最新政策、法規(guī)和指導(dǎo)精神，并將其轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的可執(zhí)行方案。
2、干部選拔與任免：
協(xié)助組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用等全流程工作。
參與建立并應(yīng)用包括筆試、面試、心理測驗(yàn)、情景模擬等在內(nèi)的多元化干部測評工具。
3、干部考核與評價(jià)：
協(xié)助組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核等工作，對接各業(yè)務(wù)部門收集考核數(shù)據(jù)。
參與建立和完善基于戰(zhàn)略目標(biāo)的干部績效評價(jià)體系（如平衡計(jì)分卡、KPI等），并推動(dòng)落地實(shí)施。
負(fù)責(zé)考核結(jié)果的匯總、分析，撰寫考核報(bào)告，為干部獎(jiǎng)懲、任免和培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持。
4、干部培養(yǎng)與發(fā)展：
參與構(gòu)建公司干部梯隊(duì)和人才池。
協(xié)助策劃并組織實(shí)施各類干部培訓(xùn)項(xiàng)目，如領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理技能等。
跟蹤干部成長軌跡，協(xié)助建立干部個(gè)人發(fā)展檔案（IDP），并提出發(fā)展性建議。
5、干部日常管理與信息化：
協(xié)助開展全公司范圍內(nèi)的干部盤點(diǎn)工作，定期分析干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、能力與配備情況。
負(fù)責(zé)干部信息的維護(hù)與更新，建立并管理電子化干部檔案庫，確保信息的準(zhǔn)確性、安全性和保密性
6、綜合事務(wù)：
完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與干部管理相關(guān)的專項(xiàng)課題研究和綜合性事務(wù)。
【崗位要求】
1、2026屆應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)。
2、卓越的文字與書面表達(dá)能力： 具備出色的公文寫作能力，能獨(dú)立、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈珜懜刹咳蚊?、考核、制度等各類正式文件和工作?bào)告。邏輯清晰，措辭精準(zhǔn)。
3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備很強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。善于與不同層級的干部和員工進(jìn)行有效溝通，心思縝密，情商高。
4、扎實(shí)的邏輯分析與學(xué)習(xí)能力： 具備較強(qiáng)的研究分析和信息整合能力，能快速學(xué)習(xí)并掌握干部管理的政策、流程與方法。對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與責(zé)任心： 注重細(xì)節(jié)，追求卓越，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
6、優(yōu)先條件：
在校期間有學(xué)生會、團(tuán)委、黨支部等學(xué)生干部任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，尤其是參與過組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等項(xiàng)目者優(yōu)先。
對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策文件有初步了解或研究興趣者優(yōu)先。
1、制度體系建設(shè)與優(yōu)化：
參與起草、修訂和完善公司干部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程，跟蹤研究國家及上級主管部門關(guān)于干部管理的最新政策、法規(guī)和指導(dǎo)精神，并將其轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部的可執(zhí)行方案。
2、干部選拔與任免：
協(xié)助組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用等全流程工作。
參與建立并應(yīng)用包括筆試、面試、心理測驗(yàn)、情景模擬等在內(nèi)的多元化干部測評工具。
3、干部考核與評價(jià)：
協(xié)助組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核等工作，對接各業(yè)務(wù)部門收集考核數(shù)據(jù)。
參與建立和完善基于戰(zhàn)略目標(biāo)的干部績效評價(jià)體系（如平衡計(jì)分卡、KPI等），并推動(dòng)落地實(shí)施。
負(fù)責(zé)考核結(jié)果的匯總、分析，撰寫考核報(bào)告，為干部獎(jiǎng)懲、任免和培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持。
4、干部培養(yǎng)與發(fā)展：
參與構(gòu)建公司干部梯隊(duì)和人才池。
協(xié)助策劃并組織實(shí)施各類干部培訓(xùn)項(xiàng)目，如領(lǐng)導(dǎo)力提升、管理技能等。
跟蹤干部成長軌跡，協(xié)助建立干部個(gè)人發(fā)展檔案（IDP），并提出發(fā)展性建議。
5、干部日常管理與信息化：
協(xié)助開展全公司范圍內(nèi)的干部盤點(diǎn)工作，定期分析干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、能力與配備情況。
負(fù)責(zé)干部信息的維護(hù)與更新，建立并管理電子化干部檔案庫，確保信息的準(zhǔn)確性、安全性和保密性
6、綜合事務(wù)：
完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與干部管理相關(guān)的專項(xiàng)課題研究和綜合性事務(wù)。
【崗位要求】
1、2026屆應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)。
2、卓越的文字與書面表達(dá)能力： 具備出色的公文寫作能力，能獨(dú)立、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈珜懜刹咳蚊?、考核、制度等各類正式文件和工作?bào)告。邏輯清晰，措辭精準(zhǔn)。
3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 具備很強(qiáng)的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。善于與不同層級的干部和員工進(jìn)行有效溝通，心思縝密，情商高。
4、扎實(shí)的邏輯分析與學(xué)習(xí)能力： 具備較強(qiáng)的研究分析和信息整合能力，能快速學(xué)習(xí)并掌握干部管理的政策、流程與方法。對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與責(zé)任心： 注重細(xì)節(jié)，追求卓越，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
6、優(yōu)先條件：
在校期間有學(xué)生會、團(tuán)委、黨支部等學(xué)生干部任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，尤其是參與過組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等項(xiàng)目者優(yōu)先。
對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策文件有初步了解或研究興趣者優(yōu)先。
獎(jiǎng)金績效
績效獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，六險(xiǎn)一金，央國企
工作地點(diǎn)
寶安區(qū)深圳市長城工業(yè)區(qū)
相似職位
- 人力資源5000-6000元
深圳 - 福田
海南海葉實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 - 前臺人事行政專員5000-6000元
深圳 - 寶安
深圳市旭興科技有限公司 - 人事專員兼總經(jīng)理助理6000-7000元
深圳 - 南山
深圳市中邦聯(lián)合智能科技有限公司 - 行政人事專員（深圳）8000-10000元
深圳 - 福田
陜西藍(lán)裝絲路會展有限公司 - 人力資源專員(J10041)8000-13000元·14薪
深圳 - 龍華
深圳市軸心自控技術(shù)有限公司 - 人事行政專員6000-8000元
深圳 - 坪山
深圳協(xié)同創(chuàng)新高科技發(fā)展有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動(dòng)招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
湯蘇銳/人事經(jīng)理
立即溝通
中國長城中國長城科技集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：000066，簡稱：中國長城）是中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱：中國電子）旗下“安全、先進(jìn)、綠色自主計(jì)算硬件產(chǎn)業(yè)專業(yè)子集團(tuán)”。2017年，中國長城由中國電子所屬中國長城計(jì)算機(jī)深圳股份有限公司、長城信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、武漢中原電子集團(tuán)有限公司、北京圣非凡電子系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)有限公司四家骨干企業(yè)整合組成，是我國網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新大型央企和龍頭企業(yè)。中國長城以“鑄造網(wǎng)安長城，鏈接幸福世界”為企業(yè)使命，秉承“成為安全、先進(jìn)、綠色自主計(jì)算產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”愿景，服務(wù)國家需求，持續(xù)聚焦自主計(jì)算硬件產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)裝備主責(zé)主業(yè)，構(gòu)建了從芯片、整機(jī)、PLC、網(wǎng)絡(luò)交換設(shè)備到應(yīng)用系統(tǒng)等完整的產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈。中國長城擁有注冊資本29.28億元，總資產(chǎn)160.02億元，凈資產(chǎn)66.5億元，現(xiàn)有員工1.9萬人，2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入177.90億元，同比增長23.15%。作為我國自主安全計(jì)算產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者，中國長城曾研發(fā)出我國第一臺具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中文微型電腦、第一塊電腦硬盤、第一款終端ASIC芯片、第一臺顯示器、第一臺光纖轉(zhuǎn)換器、第一臺光筆圖形顯示終端等，是我國電腦、電源、高新電子、金融信息化、醫(yī)療信息化等領(lǐng)域系列國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草單位之一。中國長城堅(jiān)持“芯端一體，雙核驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于構(gòu)建以“芯-端”為核心的自主計(jì)算硬件產(chǎn)品鏈，全面帶動(dòng)“網(wǎng)-云-數(shù)-智”自主計(jì)算產(chǎn)業(yè)生態(tài)發(fā)展。自公司重組以來成功突破高端通用芯片（CPU）、固件等關(guān)鍵核心技術(shù)，依托PKS（飛騰CPU+麒麟操作系統(tǒng)+安全）技術(shù)體系，研發(fā)出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的臺式機(jī)、筆記本、一體機(jī)、服務(wù)器，形成了完整的自主計(jì)算硬件產(chǎn)品譜系，其國產(chǎn)化超薄筆記本、高性能服務(wù)器等高端產(chǎn)品居于業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)地位；服務(wù)存儲設(shè)備、PLC、交換機(jī)等動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)核心產(chǎn)品，構(gòu)成支撐網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的安全算力平臺，成功賦能黨政辦公及金融、能源、電信、交通等重點(diǎn)信息化領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。中國長城堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才興企，擁有國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、深圳市首批“自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)”、湖南商用密碼產(chǎn)業(yè)示范基地等資質(zhì)?，F(xiàn)有4個(gè)國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)（2個(gè)國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、1個(gè)國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、1個(gè)復(fù)雜環(huán)境光纖信息技術(shù)國家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室），13個(gè)省部級平臺，4個(gè)市級創(chuàng)新平臺，3個(gè)院士工作站，3個(gè)博士后工作站的科技創(chuàng)新平臺體系；現(xiàn)有專利總數(shù)1295項(xiàng)，發(fā)明專利320項(xiàng)，實(shí)用新型專利742項(xiàng)，外觀專利233項(xiàng)，研發(fā)技術(shù)方向廣泛，產(chǎn)品種類多；已形成一支技術(shù)領(lǐng)先、優(yōu)勢互補(bǔ)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍：公司有兼職院士3名，博士50人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家7名，省部級獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者118人，科技人員數(shù)量占比達(dá)到25%以上。中國長城憑借堅(jiān)實(shí)的“網(wǎng)信產(chǎn)業(yè)安全硬件底座”，支撐網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國建設(shè)，賦能國家高質(zhì)量發(fā)展，全力譜寫中國特色網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展新篇章。
公司主頁