任職要求
1.10年以上數(shù)字化架構(gòu)和ERP規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
2.參與過央國(guó)企ERP規(guī)劃和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
3.曾擔(dān)任過總體架構(gòu)師優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求分析與拆解,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)前沿,設(shè)計(jì)符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的整體解決方案架構(gòu),涵蓋業(yè)務(wù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)及數(shù)據(jù)架構(gòu)。
2.主導(dǎo)方案的核心技術(shù)選型,評(píng)估技術(shù)可行性與風(fēng)險(xiǎn),制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保方案的穩(wěn)定性、擴(kuò)展性與安全性。
3.牽頭跨部門協(xié)作(如研發(fā)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)),推動(dòng)方案落地執(zhí)行,解決落地過程中的架構(gòu)層面問題,把控項(xiàng)目整體進(jìn)度與質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)方案文檔輸出,包括架構(gòu)設(shè)計(jì)說明書技術(shù)方案白皮書、招投標(biāo)技術(shù)應(yīng)答文件等,確保文檔的專業(yè)性與可讀性。
5.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方案,定期輸出技術(shù)洞察報(bào)告,為企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略優(yōu)化和方案創(chuàng)新提供決策支持。