一、崗位職責(zé):
(1)參與事業(yè)部組織的各類(lèi)培訓(xùn),學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)策略等,不斷提升自己專(zhuān)業(yè)能力。
(2)按照事業(yè)部管培生培訓(xùn)計(jì)劃,由自身銷(xiāo)售人員帶教走訪市場(chǎng)、門(mén)店客戶拜訪,了競(jìng)聘銷(xiāo)售情況,維護(hù)客情,跟進(jìn)解決新老客戶的產(chǎn)品和服務(wù)問(wèn)題,提供協(xié)同保障,確??蛻魸M意度。
(3)根據(jù)各區(qū)域門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng),對(duì)接門(mén)店,確保活動(dòng)執(zhí)行落地,并跟進(jìn)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),活動(dòng)評(píng)估效果。
(4)協(xié)助制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案,根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶特點(diǎn),提出針對(duì)性的活動(dòng)策略。
(5)負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道系統(tǒng)的日常工作對(duì)接和處理,包括與經(jīng)銷(xiāo)商、門(mén)店的溝通協(xié)調(diào)等。進(jìn)行階段性工作反饋和工作總結(jié),整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為銷(xiāo)售決策提供支持。
(6)開(kāi)發(fā)新客戶,通過(guò)各種渠道尋找潛在客戶,拓展銷(xiāo)售渠道,提高自有產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售額和占有率。
二、任職要求:
(1)專(zhuān)業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
(2)熟悉市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶管理相關(guān)知識(shí);愿意長(zhǎng)期在母嬰、奶粉行業(yè)發(fā)展。
(3)掌握國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī);熟練使用辦公設(shè)施及工作相關(guān)的其他信息工具;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力。掌握市場(chǎng)銷(xiāo)售、客戶溝通等工作技能。
(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及良好的心理素質(zhì)、職業(yè)道德;工作認(rèn)真、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng)、顧全大局、服從安排、忠于職守、勤勉盡責(zé)、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律。
(5)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司OA系統(tǒng)、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)使用與應(yīng)用。
三、其他福利待遇:
國(guó)企編制,社保保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金,工會(huì)福利,采暖補(bǔ)貼,年度體檢。