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1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司組織診斷，優(yōu)化組織設(shè)置，監(jiān)控組織有效性及組織效能；
（2）負(fù)責(zé)公司流程體系的梳理、優(yōu)化，提出效率提升方案并組織實(shí)施；
（3）負(fù)責(zé)組織部門、員工績效考核工作，不限于制定考核目標(biāo)、制定多元化績效考核與激勵方案、過程輔導(dǎo)、考核評價、結(jié)果應(yīng)用及績效改進(jìn)；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）中共黨員；
（2）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）5年以上大中型央國企或咨詢公司組織發(fā)展或績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟悉組織發(fā)展的工具方法，熟悉績效管理的理論與方法；
（5）具有較強(qiáng)的工作能動性、業(yè)務(wù)敏感性以及跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力；
（6）有扎實(shí)的文字功底。