工作職責(zé)
1. 組織發(fā)展:根據(jù)總、分公司的組織發(fā)展策略,構(gòu)建支公司新人招募及留存體系,持續(xù)推進(jìn)組織發(fā)展工作,搭建一支架構(gòu)清晰、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
2. 團(tuán)隊(duì)日常管理:嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常出勤、活動管理要求,落實(shí)總、分公司各項(xiàng)管理制度,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有效的業(yè)務(wù)支持及優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,保障業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)可持續(xù)發(fā)展。
3. 業(yè)務(wù)行動方案的制定與實(shí)施:在支公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)分公司個人營銷渠道整體發(fā)展策略,制定并執(zhí)行支公司個人營銷階段性的業(yè)績推動計劃和激勵措施,確保業(yè)績目標(biāo)的有效達(dá)成。
4. 市場開拓:對支公司所在區(qū)域進(jìn)行市場分析,明確市場開拓方向,持續(xù)推進(jìn)市場拓展工作,提升當(dāng)?shù)厥袌稣加新省?
5. 費(fèi)用控制和部門日常管理:統(tǒng)籌管理本部門日常工作,監(jiān)控部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,指導(dǎo)本部門員工有效開展工作,建設(shè)高素質(zhì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
6. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1. 5年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1年以上個人營銷渠道管理經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉個人營銷渠道運(yùn)作機(jī)制,具備相關(guān)專業(yè)知識與技能,能夠有效推動業(yè)務(wù)發(fā)展,具備同業(yè)人脈資源拓展和維護(hù)能力