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一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)崗位要求初步識(shí)別候選人匹配度，整理并歸檔簡(jiǎn)歷資料；
2、協(xié)助安排面試流程，包括聯(lián)系候選人確認(rèn)面試時(shí)間、發(fā)送面試邀約與提醒，協(xié)調(diào)面試官日程，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)整體面試流程；
3、參與招聘渠道維護(hù)，如在招聘平臺(tái)發(fā)布崗位信息、更新崗位內(nèi)容，收集渠道反饋數(shù)據(jù)；
4、輔助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，如面試人數(shù)、錄用率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理與匯報(bào)，支持招聘分析工作。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上在讀，26年拿畢業(yè)證，專(zhuān)業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力，能清晰與候選人、同事對(duì)接需求；
3、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能高效完成簡(jiǎn)歷整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作，了解基礎(chǔ)招聘流程者優(yōu)先。
三、實(shí)習(xí)收獲：
1、深入了解企業(yè)招聘全流程，積累簡(jiǎn)歷篩選、面試協(xié)調(diào)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、接觸人力資源管理核心模塊，由專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，快速提升職場(chǎng)通用技能；
3、獲得畢業(yè)后獲得崗位的優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可進(jìn)入企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，簽訂三方協(xié)議。
4、1200元底薪+獎(jiǎng)金，綜合薪資2000-3000元。
5、可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。