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【薪酬待遇】 基本工資+崗位補貼+浮動獎金+績效獎金+補貼 基本工資+崗位補貼：3300+450+（400-1000）底薪約4150-4750 浮動獎金+績效獎金： 1550-7900 每半年團(tuán)隊中有80%以上的員工會獲得漲薪和晉升的機(jī)會。（一年兩次漲薪機(jī)會，年薪稅前約10萬-20萬） 最終以薪酬保密函為準(zhǔn) 【上班時間】 早上9:00-18:00，中午休息1.5h（12:30-14:00），周末雙休，法定節(jié)假日休。不輪班不倒班。 【福利待遇】 衣：每年免費定制一套行服（多件），可彈性福利。 食：餐費補貼450/月，美味平價食堂，設(shè)有便利店、下午茶、奶茶吧 住：住宿便利，公司附近多公寓，住宅區(qū) 行：公司樓下公交車站和有軌車站 休：帶薪年假、特殊關(guān)懷假（生日假）共6天 保：年度體檢、六險一金、關(guān)愛熱線 婚：婚假、生育津貼（住院津貼、陪產(chǎn)假等） 貼：取暖降溫費200元 （每年6次），過節(jié)費 （1600元/年），行慶、節(jié)日禮金 禮：春秋游（一年兩次），新年禮、結(jié)婚禮、生日禮不定期科室、小組團(tuán)建 玩：享跑營、舞蹈瑜伽、各種球類、攝影、樂器、漢服等社團(tuán) 【企業(yè)氛圍】 美甲協(xié)會、攝影協(xié)會、籃球協(xié)會、劇本殺社團(tuán)、王者榮耀協(xié)會、各大小節(jié)日活動、羽毛球大賽...... 【橫縱向雙向發(fā)展，1年可晉升管理通道】 我們們提供橫縱向雙維度的發(fā)展渠道。員工可以按照由業(yè)務(wù)經(jīng)辦到管理骨干、儲備業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)主任、主管的縱向通道，往管理方向發(fā)展，也可以通過跨科室跨條線競聘往其他業(yè)務(wù)部門、職能條線發(fā)展，橫向也有講師，輔導(dǎo)老師等諸多崗位。如果表現(xiàn)優(yōu)異，也有機(jī)會通過總行的零英會項目競聘到全國的分支行。 【崗位職責(zé)】 1、通過電話進(jìn)行信用卡延滯款項的管理工作，使用卡片風(fēng)險管理（無銷售性質(zhì)） 2、客戶信息維護(hù) 3、針對未按時還款客戶短信或電話提醒跟進(jìn)及時還款。 4、運用相關(guān)法律法規(guī)知識，引導(dǎo)客戶正確認(rèn)知信用卡欠款問題（帶薪培訓(xùn)一個月）； 5、對信用卡信貨風(fēng)險進(jìn)行管理，減少銀行不良資產(chǎn)的損失。 本崗位不出外勤，不站班，全程坐班制，類似銀行客戶用卡管家，負(fù)責(zé)在運營中心大樓里，針對超過還款日忘記還款的客戶，電話提醒服務(wù)～因電話是銀行對接客戶的溝通第一橋梁，非常重要 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件； 2、個人信用情況良好，無嚴(yán)重逾期； 3、具備較強(qiáng)的談判能力，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的心理素質(zhì)，風(fēng)險識別與防范能力； 5、有事業(yè)心，富有團(tuán)隊精神，積極協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 【簽約】 入行簽約勞動合同（劃重點！） 簽約：承諾你此崗位是銀行內(nèi)部直招，與銀行系統(tǒng)內(nèi)全資人力資源公司簽訂勞動合同。薪酬待遇發(fā)展福利既全面也有保障 此崗位為卡中心自催直招，由卡中心直屬管理，故表現(xiàn)良好每年會有機(jī)會選拔轉(zhuǎn)為卡中心正式行員編制。同時優(yōu)秀員工有機(jī)會參加卡中心跨部門調(diào)崗或者回當(dāng)?shù)胤种芯吐殹? 提醒：不是外包！不是銷售！也不是第三方合作項目哦！ 招行銀行世界500強(qiáng)企業(yè)限時招聘了，大平臺工作穩(wěn)定休息作息規(guī)律，薪資待遇有保障，無需風(fēng)吹日曬哦 可以來看看哦?。。?！