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【薪酬待遇】：
薪資結構：基本工資+崗位工資＋員工補貼+月度獎金+加班費+月度補貼（餐補）月均稅后工資8000元-16000元
底薪4150 ＋ 績效獎金（員工月均獲得900-4000元），每半年團隊中有80%以上的員工會獲得漲薪和晉升的機會。（一年兩次漲薪機會，年薪稅前約10萬-20萬）
最終以薪酬保密函為準
【福利待遇】：
衣：每年免費定制一套行服（多件），可彈性福利。
食：餐費補貼450/月，美味平價食堂，設有便利店、下午茶、奶茶吧
?。鹤∷薇憷?，公司附近多公寓，住宅區(qū)
行：公司樓下公交車站和有軌車站
休：帶薪年假、特殊關懷假（生日假）共6天
保：年度體檢、六險一金、關愛熱線
婚：婚假、生育津貼（住院津貼、陪產假等）
貼：取暖降溫費200元 （每年6次），過節(jié)費 （1600元/年），行慶、節(jié)日禮金
禮：春秋游（一年兩次），新年禮、結婚禮、生日禮不定期科室、小組團建
玩：享跑營、舞蹈瑜伽、各種球類、攝影、樂器、漢服等社團
【職責描述】：
行政班別工作時長制，朝九晚六，法定假期休，無銷售！無推銷！屬于貨后風險管理類崗位。
1、通過電話進行信用卡延滯款項的管理工作，使用卡片風險管理
2、客戶信息維護
3、針對未按時還款客戶短信或電話提醒跟進及時還款。
4、運用相關法律法規(guī)知識，引導客戶正確認知信用卡欠款問題（帶薪培訓一個月）；
5、對信用卡信貨風險進行管理，減少銀行不良資產的損失。
本崗位不出外勤，不站班，全程坐班制
【任職要求】：
1、學歷：本科及以上學歷，優(yōu)秀大專生擇優(yōu)錄取，
2、專業(yè)不限，行有完整技能帶薪培訓1個月，不用擔心無經驗
3、個人信用情況較好
4、口齒清晰，有學習能力和良好溝通能力，有進取心！有抗壓能力
5、工作認真負責，一定風險防范意識，愿意在銀行長期發(fā)展。
【工作時間】：
早九晚六，做五休二、周未雙休，國定節(jié)假日正常放假！
周一至周五 早9：00-12：30 下午14:00-18：00
若有加班需求會按國家規(guī)定給予相應加班費?。?br>提醒：不是外包！也不是第三方合作項目！崗位無銷售性質！入職直接簽約招商銀行自己的人力資源公司，全資獨資子公司，簽署正規(guī)合同入職。此崗位為卡中心自催直招，由卡中心直屬管理，屬于銀行內部直接招聘的員工，故入職滿一年后且表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會競聘選拔轉為正式行員編制。同時優(yōu)秀員工有機會參加卡中心跨部門調崗或者回當地分支行就職?。?！